“走读式”扶贫干部要召回也要问责

□谢锟强（四川）

“由于我工作态度不够端正，导致工作时间脱岗，没有把扶贫工作做好。”“我认为村里没有合适的地方住，就没按要求驻村，现在想想真不应该呀。”……近日，黑龙江省抚远市驻寒葱沟镇红卫村帮扶工作队成员张万成、驻海青乡永富村帮扶工作队成员张金玲相继向市委作出书面检查。（8月15日《中国纪检监察报》）

当下，扶贫已成为政策词典里的高频词，为更好地开展扶贫工作，各地纷纷出台强有力的措施。有的向贫困村委派“第一书记”，有的增派县级以上干部到一线扶贫督战，可谓多措并举，用心良苦。然而，有一些现象也引发公众担忧：有的地方干部惯于做表面文章，走形式主义，不深入基层，只是挂个帮扶的名号；有的只是逢年过节到贫苦户走一走，象征性慰问慰问；有的则是把目光放在眼前，不惜投入重金搞形象工程、政绩工程，而对有利于长远发展的造福工程、济困工程置若罔闻，如此“走读式”“挂名式”帮扶着实和脱贫攻坚的初衷背道而驰。

在家电、汽车等领域，由于产品质量不达标、或存在安全隐患通常会被厂家“召回”予以重新改造。与之类似，领导干部也有了“召回”制度。早前有报道称，针对有的驻村帮扶干部搞“走读式”“挂名式”帮扶，“只转转不用心”“只谈谈不落实”的问题，云南省实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》，并根据不同情形，对召回的驻村工作队员采取正常调整、组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话、免职撤换等处理措施。

众所周知，“精准扶贫”已成为脱贫攻坚阶段的基本方略，中央也明确各级党委政府要逐级立下“任务表”“军令状”。对扶贫不力的干部予以“召回”似为一个契合时机的良策，可这看似给力的“召回”作用实际很有限。要知道，扶贫不力的表现是多方面的，既有缺乏农技专业特长优势、无法胜任扶贫任务的，也有工作不在状态，甚至严重不作为、挪用扶贫款项等的。如若不分情况、不照实际“一召了之”，往往会让那些不作为、甚至是乱作为的干部“金蝉脱壳”。

贫困猛于虎，治贫要治本。其实，贫困并不可怕，可怕的是贫困被漠视，差距被忽略。扶贫济困是我国社会制度的必然要求，更是各级政府及工作人员义不容辞的职责担当，对扶贫不力的干部不能简单地以“召回”了事，要根据其产生问题的原因、情形、程度予以分类，进而“点穴式”问责，与头上的“帽子”挂钩，板子要打到点上，打在实处。对不作为者，要以刮骨疗伤的方式“动其筋骨”，对胡作非为者，更应用党纪国法从快处理。如此，方能让“精准扶贫”落到实处，收到实效。

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