浅谈创新企业员工思想政治工作

程雄

近年来，随着国家能源结构调整和供给侧结构性改革的不断推进，煤炭企业走到了转型升级、爬坡过坎的重要关口，生存和发展成为广旺集团当前面临的第一要务。面对新常态、新形势、新任务，企业要实现生存和发展，全员必须统一思想和行动，群策群力真抓实干。如何才能统一员工思想和行动呢？这就需要不断创新企业员工思想政治工作。

思想上要高度重视。企业各级领导和广大政工人员要充分认识思想政治工作在企业安全生产、经营管理、改革发展中的重要性，面对新的形势和新的工作任务，应及时完善工作体系，建立与之相适应的思想政治工作机制，健全有关规章制度。同时，坚决摒弃“思想政治工作由政工人员去做”的传统思想，要在企业管理人员中大力倡导“业务之中有思想政治工作”、“思想政治工作人人做”的理念，增强全员搞好企业思想政治工作的责任感和使命感。

加强形势任务教育。互联网时代，随着国企改革的不断深化，员工思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加，在新的形势下，要通过各种会议、企业微信公众号、橱窗、板报等宣传形式，及时向广大员工阐明企业当前面临的经济形势和各种困难及奋斗目标，使员工知晓企业当前的发展现状、发展战略和前景规划，明确面临的严峻挑战，教育引导全员树立“企兴我荣、企衰我辱”的主人翁意识和与企业同呼吸共命运的“共同体意识”。

以人为本差异施教。企业思想政治工作的对象是员工，目标是调动一切积极因素，助力企业安全生产、经营管理和改革发展等工作稳步推进。因此，思想政治工作者要坚持深入基层、深入一线，及时了解员工的思想动态，准确把握员工的思想脉搏，与他们谈心、交朋友，面对面地进行个别指导，使其放下思想包袱，全身心地投入本职工作。当前，尽管煤炭市场略有回暖，但因历史欠账多，广旺集团还没有完全走出困境，员工思想复杂，部分人员情绪波动大。因此，各级组织和广大政工人员要根据自身实际，深入开展有针对性的大讨论活动，并充分利用员工政治学习日、党团员组织活动日，把企业面临的困难和优势向员工讲明、讲深、讲透，激发全员的主人翁意识，为企业谋发展渡难关献计出力。

狠抓队伍建设。随着供给侧结构性改革的不断深入，企业建设发展进程中还会出现许多新的矛盾、新的问题和新的情况，建设一支高素质的政工队伍迫在眉睫。因此，要加强从业人员的业务培训，帮助其提高素质，转变工作作风，改进工作方法，使其创造性地开展工作。思想政治工作主体是员工，企业发展关键在员工，各级领导和广大政工人员一定要满腔热忱地投身工作，把党和政府的温暖送到员工的家中，把企业的关心送到员工的心坎上。(作者系四川广旺集团电力分公司干部）

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