“一带一路”涉外法律那些事儿109 涉外律师助力企业在“一带一路”扬帆远行之国际直接投资法律知识问答——国别篇（新加坡）

104.新加坡实行外汇管制吗？

新加坡的法定货币为新加坡元，简称“新元”，可自由兑换。新加坡的外汇管理机构有三个。其中，金融管理局负责固定收入投资和外汇流动性管理；政府投资公司负责外汇储备长期管理；淡马锡控股公司利用外汇储备投资国际金融和高科技产业。

新加坡不对外汇实行管制，资金可自由出入新加坡。投资者将投资利润汇出新加坡的，亦无需缴纳任何特殊税费。尽管如此，为保护新元，新加坡实行新元非国际化政策，限制非新加坡居民持有大额新元（一般为500万新元以上）。

105.新加坡的劳工标准如何？

新加坡调整劳动关系及相关事项的法律主要有《劳动雇佣法》《外籍工人雇佣法》《劳动雇佣代理法》《职业安全与健康法》《工伤赔偿法》等。新加坡不实行最低工资制，法律规定的雇员福利和法定年假都较少，且未规定离职补偿金。新加坡实行五天半工作制，正常工作时间为每天8小时，每周不超过44小时（雇主与雇员签订的劳动合同中约定的周工作时间超过44小时的，周工作时间不超过48小时或每两周不超过88小时）。雇主要求雇员加班工作的，雇主应按雇员正常工资的至少1.5倍支付加班工资，雇员加班工作时间不超过每月72小时。新加坡中央公积金制度为雇员提供全面的社会福利保障，适用于新加坡公民和新加坡永久居民（外籍雇员不适用）；雇主和雇员均有义务按一定比例缴存该项公积金，具体比例因雇员的年龄而异；私营雇主的缴存比例为7.5%至17%，雇员的缴存比例为5%至20%。

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涉外法务部部长熊云英

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