做实劳动保障监察 维护劳动者合法权益

本报讯（记者 周越）6月14日，记者从西区人力资源和社会保障局了解到，今年以来，西区不断完善劳动保障监察体系，累计监察各类用人单位163户，涉及劳动者5588人次。目前共受理劳动监察投诉举报案件19件，立案19件，结案17件，涉及劳动者306人；为劳动者追讨工资701万多元，涉及劳动者288人，有力维护了劳动者合法权益。

据介绍，该区抓实“宣传+培训”。采取实地走访、入户宣讲、现场讲解、QQ互动等灵活多样的方式，编制下发劳动保障监察条例、劳动保障监察知识问答、建设施工单位告知书、用人单位违法行为提示等宣传材料，全方位、多渠道宣传劳动保障方面的法律法规。截至目前，发放各类宣传资料1500余份，接受咨询疑问300余人次。在入户走访的同时，组织企业相关负责人和工作人员开展劳动保障法律法规教育培训，不断增强其守法经营、依法用工和诚信履约的自觉性。至今开展企业劳动法律法规教育培训40次，培训800余人次。

做好“摸底+建库”。该区充分发挥劳动保障监察“两网化”管理优势，利用每年的劳动用工书面审查，全面开展劳动合同签订、社保缴纳等情况调查摸底，准确摸清企业劳动用工状况及劳动合同签订等情况，目前已对60余家企业进行了审查摸底。依托四川省劳动保障监察系统，扎实开展“双随机一公开”工作，完善随机抽查事项清单、市场主体名录库、执法检查人员名录库，加强对企业内部劳动保障规章制度制订、用工、履行劳动合同等情况的动态监管，目前已将200余家企业纳入监管范围。

强化“指导+帮扶”。该区通过上门走访、主动服务，及时了解企业自身发展、用工管理等方面存在的困难及问题，有针对性地加强企业用工规范方面的指导，以服务促规范。同时，积极帮助企业完善用工制度，提高企业内部化解劳资纠纷的能力，有效降低劳资纠纷发生率，现已指导帮扶辖区企业20次，帮助解决存在问题20余个。

突出“执法+维权”。该区切实加强劳动保障监察执法，依法开展清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险等专项检查行动，规范用工行为、劳动合同签订及清欠工资等，先后开展专项检查行动2次，检查用人单位43户次。规范完善投诉举报案件受理、查处程序和管理办法，坚持行政执法与指导服务相结合，实行“快立、快处、快结”，强化案件查处，切实维护劳动者合法权益，已受理劳动监察投诉举报案件19件，立案19件，结案17件，涉及劳动者306人；为劳动者追讨工资701万多元，涉及劳动者288人。

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