下班途中突发疾病 能申请工伤认定吗？

市民林先生打进本报热线2225777咨询：今年3月的一天下午6点，我下班回家途中，突发脑溢血被紧急送往医院救治。现在病情已经好得差不多了，我这种情况算不算工伤？我想回公司去上班，但公司要解聘我，还喊我签离职申请书，请问我这种情况该怎么办呢？

四川罡兴律师事务所任静律师：林先生，你好！首先，《工伤保险条例》第14条规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”可认定为工伤。第15条规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”可视为工伤。由此可见，你这种情况不属于工伤，不能申请工伤认定。 其次，《劳动合同法》明确规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可解除劳动合同。”所以公司能不能合法解除劳动关系还要看你的具体情况。 最后，根据《企业职工患病或因公负伤医疗期规定》第5条规定“企业职工在医疗期内， 其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。” 因此你可以向公司主张病假工资、疾病救济费和医疗待遇。

南充晚报记者 韩顺顺

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