二季度 四川省人力资源市场供需良好

普工、保安等职业比较紧缺，中餐烹饪人员等职业相对过剩

本报讯（记者 廖晶莹）7月31日，2018年2季度四川省人力资源市场供求情况分析报告出炉。记者从省人社厅了解到，从供求总体情况看,本季度人力资源市场供需良好。本季度省本级及21个市（州）公共人力资源市场提供岗位68.15万个，登记求职55.38万人，求人倍率（岗位需求数/求职人数）为1.23，环比、同比分别上升0.12和0.14个百分点。

本季度，第一、二产业岗位需求继续下降，第三产业岗位需求呈增长态势，且增幅较大。本季度，第一、二、三产业岗位需求比重分别为2.9%、35.74%和61.37%。市场营销专业市场需求旺盛，连续9个季度排名专业需求前三位。本季度用人需求排名前五的专业分别为：市场营销类、电子/电气类、计算机科学与技术类、机械类、财会类。

人力资源市场中，用人需求明显大于求职人数，部分用人单位为及时补充人员，降低了对求职者职称或技能等级的要求。仅15.53%的岗位对职称或技能等级提出了明确要求，环比下降4.02个百分点，其中，对技能等级有要求的占8.91%；对职称有要求的占6.62%。

求职者方面，从性别情况看，男性、女性求职比重基本保持平衡。男性29.3万人，占51.56%；女性26.08万人，占48.44%。从年龄分布看，四川省人力资源市场求职者年龄呈增长态势。本季度，35岁以上求职者求职比重占求职总人数的42.62%，环比增长0.75个百分点。从学历分布看，进入人力资源市场求职者文化程度有所提高。本季度，大专及 以 上 学 历 求 职 者 占47.26%，环比上升7.61个百分点。进入人力资源市场高中学历（职高、技校、中专）求职者人数最多，占求职总数的28.11%；从所学专业分布看，求职人数排名前五的专业分别是：计算机科学与技术类、机械类、电子/电气类、外语类、市场营销类。

从技能等级和职称看，进入人力资源市场的求职人员，其专业能力和技能水平偏低。拥有职称或技能等级的求职者仅占求职总人数的21.31%，且拥有的职称或技能等级相对偏低，其中初级占15.42%，中、高级仅占5.89%；无技术等级或职称的占 到 了 求 职 总 人 数 的78.69%。

从职称或技能等级分类看，人力资源市场结构性矛盾仍然突出。有职称或技能等级的人才求人倍率均大于1.4，特别是职业资格一级（技能等级：高级技师）求人倍率达到了8.48。

从专业分类看，部分专业求人倍率严重偏离1，专业供求不匹配问题比较突出。广告/设计/艺术类求人倍率达到了1.84，表明需求严重大于供给，用人单位必须招用近半数的非本专业人才；计算机科学与技术类、土建类、电子商务类、法学类等专业求人倍率接近1，表明供求基本平衡；公共管理类、行政管理、教育学类等专业求人倍率低于0.5，表明供给严重大于需求，近半数求职者找不到专业对口的岗位。求职者和岗位需求专业不匹配问题较为突出。

从职业分类看，普工、市场销售人员、保安等职业比较紧缺，较容易实现就业，而中餐烹饪人员、医疗护理保健策划/市场推广、出纳员等职业相对过剩，比较难于找到工作。

省人社厅相关负责人提醒，本季度，用工量最大的制造业环比减少9.52万个岗位需求，需求比重环比下降近6个百分点，需要有关部门高度重视，进一步分析研究。

同步播报;

新经济企业 带来多样化岗位

本报讯（记者 廖晶莹）7月30日，成都市新经济重点企业专场招聘会在成都市人力资源市场（西区）举办，现场吸引了930余名劳动者入场求职，达成意向172人。

该招聘会以 “助力新经济，实现新就业”为主题，由成都市就业服务管理局联合成都市技能人才服务中心共同主办，邀请了多家新经济知名企业参加。参会的新经济企业带来了大量新兴、多样化的工作岗位和就业机会，充分满足了不同劳动者的需求。

新闻推荐

宜宾市人大常委会召开检查 《四川省散装水泥管理条例》实施情况汇报会

本报讯（记者罗雯心实习生梁戍莲）昨（31）日下午，市人大常委会召开检查《四川省散装水泥管理条例》（以下简称《条例》）实施情况汇报...

四川新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播四川正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。