公司经营调整致员工利益受损

“这么久了，公司一直未落实我们的加班工资、保险等福利，希望部门能助我们维权。”近日，有市民向市人力资源社会保障部门反映称，今年6月，四川某汽车零部件有限公司因经营调整，导致大批员工的工资、加班工资、社会保险、经济补偿等问题未得到落实，严重侵犯了劳动者的合法权益。

接到市民反映后，市人力资源社会保障部门高度重视，立即召集各经办单位相关负责人召开专项会议研判分析该案情，并形成了解决方案：由市社保局处理社会保险问题，市劳监支队处理工资、加班工资问题，市仲裁院处理经济补偿问题。

7月9日上午，陈某等51名劳动者向市仲裁委递交了与该汽车零部件有限公司劳动争议仲裁申请书等立案材料，市仲裁委针对集体案件坚持“优先立案、优先开庭、优先审结”原则，立即对该案开辟“绿色维权通道”，于当日快速立案后并依法组庭于同月22日进行了公开开庭审理。经庭审，本案事实清楚，证据充分，市仲裁委于当月26日作出裁决，并送达至51名劳动者及用人单位，最终51名劳动者的合法权益得到了保护。

“该案件采取多方联动，层层压实责任，并以高效的处理方式使案件得到成功处理。”据市人力资源社会保障局相关负责人称，该案件自立案至结案总计用时18天，期间，该集体案件经市局分管领导牵头、多单位协同并处，大大降低劳动者的维权成本，既彰显了法律的权威和办理效率，也诠释了部门“一心为民”的服务宗旨，进一步促进了遂宁市劳动关系和谐发展。（全媒体记者吕苗）

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