川大锦城学院“硬核实力”确保毕业生就业稳中有进

（记者 苟邦平）四川大学锦城学院深入贯彻落实国家教育部和四川省教育厅对疫情防控相关工作要求，坚持严把教学质量关，着力培养学生核心竞争力；以毕业生就业工作为“生命线”，坚持学生需求为根本，以提升毕业生就业质量为目标，全力以赴扛起疫情防控期间毕业生就业工作重任。

扎实推进的就业工作早已成为学校的一张“王牌”。该学院坚持每年开拓毕业生就业市场，整合各类社会资源，校、院、系三级协同，提早半年启动毕业生就业工作。

该学院严格按照防疫要求，上下协力、齐抓防控，果断采取一系列防控措施，减少人员流动，保持网络办公通畅，保障教师身体健康，保证线上教学高质量。

防疫期间，线上招聘成为毕业生就业的主要渠道。各二级学院党总支书记、学生科长、辅导员、教师“总动员”，全员参与推荐招聘企业和招聘信息，共同引导和鼓励毕业生“不放弃任何一次就业的机会”，利用好国家、地方职业招聘网站、校就业网，以及QQ群、微信群等多种渠道发布的招聘信息，积极投递简历，全力协助毕业生参与线上各类招聘。

夯实在线就业指导服务，开设“在线答疑”“在线问诊”工作QQ群等，推行“全天候”服务。最大限度减小疫情对毕业生的就业影响。就业处广开渠道，深挖校企资源储备库，主动出击，每天电话、微信、QQ联系企业、行业协会、大型人力资源市场、大型职业招聘平台等，收集企业招聘信息并发布。截至目前，已落实50家企业参与学院网络招聘会。

开学初，利用钉钉、QQ直播、微信等方式完成了对毕业生的在线报到点名。高效的利用网络平台实现了对毕业生的就业情况、考研情况、未就业情况、就业意向等诸多情况摸底调查，加强毕业生思想引导、心理疏导和就业指导，做好毕业生就业动态追踪与帮扶记录，督促已落实工作的毕业生及时填报就业数据系统。

近期按照国家教育部、四川省教育厅要求，对湖北籍毕业生基本情况进行了仔细核查，该学院共有57名湖北籍毕业生，其中6名来自武汉市，所有湖北籍毕业生身体状况均为健康。已按照要求部署了对湖北籍毕业生、建档立卡的贫困毕业生、身体残疾毕业生等群体展开“一对一”帮扶，建立工作台账，针对这部分毕业生共同开展就业岗位定向推送。

防疫期间，毕业生返回就业协议书、劳动合同、就业证明材料、升学/出国（境）相关手续等，采取信函、传真、拍照或扫描发送电子图片等多种方式进行。毕业生有改签、补办《就业报到证》的，采取“线上申请+快递寄送”等方式办理，跟踪服务有效地保证了毕业生就业工作业务不停歇，同步开展。

下一步，该学院将以毕业生“充分就业和高质量就业”为总体目标，力推校友互助、全员参与、家庭帮扶、社会支持等多种就业渠道并驾齐驱，确保2020届毕业生就业工作稳中有进。

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