矿井“网”事 记川煤（集团）优秀共产党员任林

□特约通讯员 谢文峰

在平凡的工作岗位上，攀煤大宝顶矿信息中心主任任林，总是像蚕一样“吐丝奉献”，像煤一样“燃烧发热”。

任林参加工作以来，先后在采区当过测量工、维修工、监测电工，无论在什么岗位，他都像一颗“螺丝钉”，钉在自己的工作岗位上。他不仅是矿山机电的行家，还是矿山信息智能化设备操作、管理、维护的专家，为做好信息中心设备的维护、保养和检修，为全矿机械化、信息化、自动化、智能化矿井建设发挥了基石的作用。近日，由于工作成绩突出，任林荣获川煤（集团）“优秀共产党员”称号。

把信息化工作从地面延伸到矿井，是任林最得意和欣慰的一项工作，也为全矿安全生产奠定了坚实的基础。提起信息化智能化采掘工作面时，任林自信地说道，“今后实现智能化采煤时，只用在办公室动动手指、看看电脑，就能采出煤了。”

这是任林的梦！也是任林追求的“网”梦！

钻研业务练就过硬本领

任林深知，在科技高速发展的今天，信息智能化工作在煤矿安全生产中的重要性。只有练就过硬的业务素质，提高操作技能，才能保证设备的使用效率，促进安全生产。

该矿成立信息中心之初，任林为了提高技能，自费到书店或邮购《煤矿现代化》《电脑报》《自动化仪器仪表》《煤矿机械自动化》《矿山电气设备使用技术》等书籍进行自学，学习煤矿信息智能化设备工作原理、技术参数、现场管理等。同时，在2008年6月至2010年6月，报考四川师范大学（机电一体化）专业，进行系统理论知识学习，以便更好地掌握矿井信息智能化设备工作原理。

通过4年多时间的勤学苦练，任林较为全面地掌握信息智能化设备的操作管理、维护保养等工作。由于理论知识、操作技术过硬和现场管理经验丰富，2011年5月，在全矿公开招聘信息智能化技术管理人员中脱颖而出，从一名监测电工成长为信息中心副主任，2014年被矿聘任为“信息技术创新工作室”主任。

与时俱进不断开创工作新局面

在工作中，任林围绕煤矿信息化业务转型新形势，及时调整内部组织机构，使各项管理工作制度化、规范化，内外市场并举，抢抓发展机遇，强化内部管理，打造一流团队，得到了领导肯定和支持。

2013年编写MIS内部市场化材料管理软件和WMS仓库管理软件，并成功在全矿应用；2015年1月构建该矿虹膜考勤系统，并在攀煤公司全面推广；2016年9月设计并构建信访录音录像同步系统；2017年4月设计并构建大宝顶矿办公系统云平台……近年来，任林在信息智能化方面取得了突出的成绩。完成了综合业务平台自动化系统无缝连接，开展了信息通讯自动化系统技术服务，形成了一定的自主技术支撑能力，同时建立完善了一批基础管理制度，初步组建了一支充满活力的高效运作团队。

爱岗敬业推动企业信息智能化发展

任林热爱本职工作，忠于职守。担任信息中心主任一职以来，一年365天就有300天工作在单位，忙于信息自动化工程施工及业务拓展工作。成功地带领大宝顶矿信息技术中心由单一的通信业务转型为现在的以通信业务为主体，计算机远程控制、信息化远程传输等多元业务发展的新型部门。他始终坚持“要求职工做到的自己首先要做到，而且要做得更好。”2015年，他负责虹膜考勤系统施工建设，从立项、招投标、与施工方签订合同、采购原材料机器设备到竣工，各个环节都严格审批把关，发现问题从不放过，直到满意为止。

如今，在任林的带领下，全矿原有的一套千兆交换机升级为万兆环网交换机，将提高整个系统的运行速度和数据稳定性。此次改造升级，将持续到今年9月底。在施工的日子里，任林几乎没有休过一个星期天，他的一言一行时刻激励着信息技术中心的每一名员工，树立了爱岗敬业的良好形象。

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