调机制重创新激活企业内生动力

本报讯（易鑫绵阳日报社融媒体记者袁媛）去年，四川华丰企业集团有限公司入围2020年中国电子元件百强企业。作为研发、生产电连接器的专业化生产企业，近年来，四川华丰深入推进企业改革，以员工持股省级试点为契机，落实员工持股试点，建立长效激励机制，大力推动科技创新，有力增强了核心竞争力，老国企再度焕发活力。

科技创新是企业发展的不竭动力。四川华丰以科技创新驱动发展动能，不断加大技术创新投入，开展国家级技术攻关，近三年年均研发投入占销售收入比例超过15%。2019年，企业在高速背板连接器领域一举取得重大突破，申请了170项专利（其中发明专利70项），20G以上高速连接器拥有了国际先进、国内第一的技术优势，为通讯产品核心元件国家自主可控作出了贡献。

四川华丰还加强技术引进，与国际知名同行英国史密斯公司成立合资公司，获得先进连接器生产技术、生产工艺以及生产管控体系，并成立系统互连研究所，加快研发成果转化。目前，华丰正以高速世界一流和系统国内领先作为战略牵引，着力打造“高速”“系统”两张市场名片，不断提升企业品牌影响力和知名度。

为推进激励机制改革，四川华丰在被省国资委确定为员工持股省级试点企业后，于2019年完成了员工持股工作，持股人员主体为中高级管理人员及核心骨干员工，持股比例23.057%，增资金额8051万元。员工持股实施后，企业核心员工流失情况得到极大改善，员工流失率同比下降40%以上，员工工作积极性和团队凝聚力显著提升。

遵循“做大蛋糕”而不是简单“切分蛋糕”的激励导向，四川华丰健全基于价值创造的分层分类的激励体系，搭建起高管团队、事业部团队、产品线团队三个层次的超额利润分享体系，将各自超过预期目标部分的10%进行分享，充分调动了员工干事创业积极性。

此外，四川华丰深化混合所有制改革，于去年9月引进10家战略投资者，共计融资4.865亿元。战略投资者的引进，优化了企业治理结构，增强了企业发展信心。

以“高速连接器全球第一”为牵引，下一步，四川华丰将继续着力实现良性增长和持续发展、提升发展质量和经济效益，建立具有国营企业背景和民营企业活力的灵活机制，优化授权体系，做实董事会，大力推进全员绩效管理，激发内部活力；聚焦通讯、工业等产业，扩大公司产品领域、完善产业结构，通过内涵式增长和外延式增长双轮驱动公司可持续发展。目前，四川华丰已确定上市工作计划和时间节点，力争成为全省第一家实现科创板上市的国有企业。

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