四川和谐劳动关系“春风行动”推动劳动纠纷“不出厂区”“不出园区”“不出社区”

5月8日，全省和谐劳动关系“春风行动”第一次新闻通气会召开。记者从会上获悉，今年和谐劳动关系“春风行动”围绕加强企业协商协调机制建设、推动劳动纠纷“不出厂区”“不出园区”“不出社区”，推进劳动关系基层治理制度创新和能力建设，发挥企业职工主体作用、企业党建引领作用和基层协同治理作用，确保全省劳动关系总体和谐稳定。

目前，全省各地正紧锣密鼓实施和谐劳动关系“春风行动”，各地企业党组织、工会开展政策宣讲、法律咨询、形势教育等活动1300余次，签订集体合同3万余份、覆盖企业4万余家、覆盖职工200万余人，服务新注册和重点企业4500余家。

构建和谐劳动关系涵盖各类群体、涉及方方面面，和谐劳动关系“春风行动”在农民工服务保障、根治欠薪、劳动争议调解仲裁等方面采取了哪些措施？

省人社厅相关负责人介绍，在农民工服务保障方面，多措并举抓服务，开展送慰问、送健康、送关爱、送补助、送服务、送保障、送岗位、送培训、送文化、送流量“十送”系列活动，全省累计走访慰问农民工及留守家人1264.5万人，提供旅途暖心服务343.1万人次。

在根治欠薪方面，将省农民工工资支付监管平台应用情况纳入对市（州）和部门的考核内容，定期通报应用情况。目前，监管平台纳入在建项目4651个，在场工人184.4万名，录入监管档案23.9万份，累计督促2658个项目消除预警信息。

在劳动争议调解仲裁方面，开展首批省级“金牌劳动人事争议调解组织”培育选树活动，夯实基层劳动人事争议调解组织工作基础，提高劳动人事争议调解工作的规范化、标准化、专业化、信息化水平，最大限度地将劳动人事矛盾纠纷化解在基层。本报记者 王雪钰

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