拥抱新时代 展现新作为 大英县人社局2019年工作综述

2019年，大英县人社局全面贯彻落实中省市县决策部署，坚持服务经济社会发展、保障改善民生，取得了较好成绩。

2019年实现前三季度城镇居民可支配收入23189元，同比增长9.6％，居全市第二位。积极推进充分就业，1-11月城镇新增就业5530人，城镇失业人员再就业1598人，就业困难对象再就业658人，城镇登记失业率控制在4.1%以内。完成固定资产投资2.69亿元，提供招商引资有效信息3条。大力实施“民薪工程”，实现总包直发率达到95％、分账建账率达到99％、按月足额率达到99％、政府工程零欠薪率达到100％。

彰显新作为

作出新贡献

稳就业促发展，彰显新作为。大英县人社局把“稳就业”摆在首要位置，落实就业优先战略，出台了《大英县加强农民工服务保障工作的实施意见》《大英县促进返乡下乡创业二十二条措施》等政策。抓实促进就业创业活动，举办招聘会17期，发放创业担保贷款2248万元、创业补贴35万元，完成各类培训3607人。

为持续增强人才智力支撑作用，县人社局组织成立了区域性中级专业技术职务评审委员会。通过开展多形式人才招引活动，招引人才79名；多举措加强领军人才培养，12名专家参加各级评选；申报博士后创新实践基地3个、市级专家服务基地1个，组织专家开展回头帮；启动县档案数字化管理中心建设，完成1800余份档案专审；投入资金74.69万元，完成档案室装修、软件采购、设备购置等工作。审核事业单位岗位设置方案43个，审核备案岗位聘用变动398人，评聘职称441人，办理流动63人次，向3人发放“庆祝中华人民共和国成立70周年”纪念章；完成工资年报统计，办理工资调标5316人、工资变动1131人、高定薪级234人。

为更有力地服务企业，积极对接市级主管部门，妥善处置了盛马化工、久大盐化欠缴社会保险费、工伤保险待遇等问题。受理并完成工伤调查33件，支付工伤基金318万元。

为逐步补齐全面小康短板，县人社局组织实施就业扶贫“四大行动”，完成培训450人，稳定公益性岗位安置就业453人，职业介绍就业104人，新增转移就业1185人，打造“三示范平台”10个。为15865名“三类人员”代缴城乡居民基本养老保险费475.95万元。筹资14万元支持帮扶村发展，开展以购助扶、建设“儿童之家”、慰问贫困户以及采购凉山州扶贫产品，全面开展“大排查”，抓实问题整改，帮扶工作落到实处。

不负使命担当

保障民生福祉

为进一步保障和改善民生，县人社局积极做到参保扩面和保障待遇两端同步发力。实施全民参保计划，落实各项工作举措，各险种参保人数、基金征缴金额不断增加；通过代发等方式及时足额发放各项待遇，群众满意率持续攀升。

为持续释放社会保障红利，深入推进降费减负工作，累计为全县企业降低社会保险费1989.29万元。推进失业保险“护航”“展翅”行动，发放补贴48.32万元。三是抓牢抓实社会保障卡“一卡通”工作。建设“互联网+一卡通”业务监管平台，将相关部门数据纳入平台，实现惠民惠农财政补贴资金闭环运行，已制发社保卡49.5万张，激活34.2万张。

打造“温暖人社”

展现新形象

为防范化解规模性失业风险，加强对就业形势分析研判，出台了促进就业创业的政策，实行用工服务专员制，发挥失业保险作用，实现就业形势总体稳定。

为着力防范化解社保基金支付风险，全面贯彻落实防范化解社保基金支付风险工作方案，强化基金联网监管，开展警示教育活动，开展专项检查和内控机制检查，追回基金85万元，基金安全得到有效维护。为着力构建和谐劳动关系，加强政策法规宣传力度，规范企业行为，全县劳动合同签订率达到96%，其中规模以上企业劳动合同签订率98%以上，工资集体协商全覆盖。健全劳动人事争议多元化解工作机制，实施流动仲裁庭制度，受理劳动争议案件112件，按期结案率100%。大力整治拖欠农民工工资问题，协调召开治欠保支联席会议2次，通过日常巡查、主动监察及受理举报等，守住了不发生系统性区域性风险底线。

为着力畅通群众诉求。全面加强信访维稳工作，用心用情办理好“12345”工单，办理753单，回复率100%，满意率96%；多措并举抓好政务信息公开，公开信息342条；加强对舆情的分析研判和引导，群众的诉求得到高效回应。

为在“温暖人社”中不断展现新形象，县人社局组织开展从“集中办”向“分散办”转变，投入资金77.82万元，完成11个平台（站点）标准化建设，人社便捷优质服务圈初步形成。

同时从“单途径”向“多渠道”升级，全面对接省政府一体化平台，优化办事指南，公布事项清单；推广人社微官网、强化银社合作，线上办理渠道不断拓宽。变银行网点为人社服务站点，下延服务事项，配备自助服务终端，线下办理更加多元。

除此之外，还从“要我服务”向“我要服务”转变，组织开展业务培训会、“练兵比武强技能”等，通过实践操作、交流对比、结对帮扶等方式，不断增强工作人员政策水平和服务能力。递进开展示范评比活动，层层树立示范标杆，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

（全媒体记者成红月）

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