100名群众当“考官” 18个重要岗位“迎考”

“我们的市政设施越来越好了，可以给市住建局市政处打个非常满意。现在的医疗保险也越来越全面，可以给市人社局医疗保险科打个满意……”近日，遂宁市2017年18个市直部门重要岗位满意度评价街面评价活动举行，100名群众现场填写调查问卷，对18个市直部门重要岗位进行了满意度测评。

评价主要内容包括是否存在“门难进、脸难看、事难办”、态度蛮横、语言生硬等问题；是否存在办事流程繁琐、超过法定办结时间、推诿拖沓等问题；是否存在吃、拿、卡、要、报等不正之风等多个方面。打分等级有非常满意（100分）、满意（80分）、基本满意（60分）和不满意（20分）四个选项。

据了解，2017年，市委市政府将18个拥有行政审批权、执法权、经济和社会管理职能、与群众和企业关系密切的市直部门重要岗位列为重点效能监察对象，并从电话评价、动态监督评价、集中评价、综合评价4个方面展开评价，此次街面评价活动属于集中评价其中一项内容。

针对4个方面评价后的总结果，评议排名前8位的将被通报表扬，排名最后2位，且满意率低于90%的岗位将被通报批评，并扣减所在单位效能建设年度绩效考核分值0.5分，并纳入次年重要岗位效能监察对象。对不满意率超过15%的重要岗位负责人，由所在单位予以诫免谈话，并调离原岗位，扣减所在单位效能建设年度绩效考核分值0.5分；对不满意率超过30%的重要岗位负责人按程序免职处理，并扣减所在单位效能建设年度绩效考核分值1分。（全媒体记者余勇君）

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