安居区举行2018年“春风行动暨就业扶贫”大型现场招聘会 63家企业3230个岗位招贤纳士

经过精心筹备，2月24日，由区委、区政府主办，区人社局、区总工会、区扶贫移民局等10多家单位承办的安居区2018年春风行动暨就业扶贫大型现场招聘会在24米街阳光广场火热启动。区委常委、宣传部长、区总工会主席魏毅，区委常委、组织部长刘光辉出席启动仪式。

2017年，全区就业工作主动适应新常态，围绕实现充分就业目标，深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，积极推进“大众创业、万众创新”、结构性改革、就业扶贫等重点工作，全区城镇新增就业4362人，其中城镇失业人员再就业1640人，就业困难对象再就业310人，动态消除了“零就业”家庭，城镇登记失业率控制在4.1%以内，全区就业形势保持总体稳定。

搭建用工求职供需平台

招聘现场热闹非凡

上午9时，招聘现场人山人海，热闹非凡。记者从现场看到，以装备制造业、食品加工业、服务业为主的区内外63家用工企业纷纷为安居区的返乡人员、大学生毕业生和贫困家庭人员提供了销售经理、综合文员、普工等61个工种3230个就业岗位，向区内外的求职者抛出橄榄枝。

“我选的这份工作离家近，既能照顾老人又能照顾小孩，这是最让我满意的一点，同时也希望安居的企业能越来越多。”求职者李友告诉记者，今天的招聘会让他找到了满意的工作，不用外出在家门口就能挣到钱。

据记者了解，在众多岗位中，数技术类、管理类、普工类等岗位最热门，吸引了众多求职者前来咨询。“我对我今天找的工作比较满意，心里很高兴，就是比平常的工作要求要高一点，还是比较合适我的。”一大早在现场转了两圈的求职者王君梅终于挑选到自己满意的工作。

外出从事焊工工作的张梦依夫妇，当他们得知此次招聘会有诸多企业招收焊工类岗位，他们非常激动。“对于我们安居本地的人来说，当然是希望在家乡发展，安居以后会有更好的发展。”张梦依夫妇告诉记者，招聘会给他们提供了一个很好平台，今后自身的发展将更好，对比那些在外务工的人，他们在家里更能照顾自己的家庭和孩子。

用人单位吸纳贤才

解决企业开年“用工难”

记者还从招聘会上获悉，招聘会的举办不仅给求职者提供了就业选择平台，同时还解决了安居企业开年的“用工难”“用工荒”问题，为企业的长足发展进行了人才储备。

“我们公司的员工福利还是比较完善，比如在五险一金之外，我们还会给员工买意外伤害险，员工入职以后还会对他们进行相应的培训，只要员工肯干能干，我们公司还有很多管理岗位让员工晋升。”阿宁食品厂办主任叶燕向记者介绍，节后公司对人员需求将更大，目前公司有70多个空缺岗位。

同样，在云内动力招聘点，人事专员衡莉告诉记者，公司就是要借助政府举办的招聘平台，吸引优秀人才，同时引进先进的设备、优秀的工艺生产出更好的产品，帮助安居人民就业，也帮助公司自身的发展。

记者还注意到，现场招聘会除了为群众提供了就业岗位外，还专门在现场设立了法律法规咨询点，为求职者和企业员工提供了政策和法律法规的咨询，确实保障求职者的合法权益。

政府牵线搭桥

实现多方共赢

“我们类似‘婚介\’，让双方在一个平台、同一个地点、同一个时间段进行双选，你选择企业这个岗位、企业选择你的个人能力，根据各自的需求共同达成，不管是在待遇上、保险上，还是在整个服务上我们将作为小政府、大服务给各个企业、各位求职者做好后勤保障服务。”区人社局党组成员、区人才办副主任杨俊告诉记者，为办好此次招聘会，安居区举全区之力做好招聘会的工作，制定了工作方案，各单位实行了分工负责制、工期倒排制、限时办结制等工作推进机制，同时深入发动，采取“走基层、送岗位、助脱贫、促就业”和进村入户活动在乡镇场镇和贫困村发放《致返乡农民工一封信》5万份、岗位信息4万份、就业创业服务指南《安居专刊》1万份，面对面答复群众咨询。同时在区政务服务中心LED滚动发布信息；在两中心五馆、兴业大桥、车站、阳光广场搭建广告牌；通过灵信安居、市就业局微信公众号平台开展宣传，实现了对全区的广覆盖。

据记者了解，招聘会当天共有区内外1700余名求职人员（含贫困家庭人员约46人）到场与用人单位现场进行了双向交流，为求职者提供就业创业咨询服务2800人次，现场达成就业意向协议1023人次，其中贫困家庭人员16人。招聘现场还组织发放就业、保险、维权等资料30000余份。

（全媒体记者王超）

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