安居区推行“智慧党建+农民工管理服务”模式，31万在外农民工有了“主心骨” 培养农民工村干部 451人

（杨佳全媒体记者曾晓梅）近日，安居区磨溪镇老木垭村农民夜校活动室内，针对返乡农民工的专项培训正在火热进行。课后，老木垭村支部书记陈绍兵将授课内容整理后，及时更新发送到智慧村庄公众号内，与在外务工人员在线交流分享，以便他们及时掌握家乡的情况，学习到最新的党的理论和创业就业本领，鼓励他们返乡创业，积极投身家乡建设。

“一名党员就是一面旗帜，一个党支部就是一个战斗堡垒，将农民工党员管理好、组织好、培养好，他们发挥的能量和作用不可小视。”安居区委组织部副部长、非社工委书记、区委党建办主任杨仕忠介绍说，安居区目前共有31万在外农民工，其中党员农民工7000余名。

今年以来，安居区推行“智慧党建+农民工管理服务”模式，全面建立村级智慧党建公众号，采取“线上+线下”管理服务相结合的模式，除各基层党支部和农民工服务管理党组织每月坚持组织固定学习、提供常态化服务外，在外农民工通过微信群、智慧党建公众号实时在线学习，在线接受党组织服务管理，真正让农民工离乡离土不离党。

“智慧党建+农民工管理服务”模式的推行，通过在线提供教育培训、公示公开、便民服务、信息资讯等服务，将地方党委政府与在外乡友紧密联系在一起，更吸引了大批优秀农民工返乡创业，并积极向党组织靠拢。

同时，安居区建立起农民工培养使用的无缝衔接模式，对优秀农民工党员，根据其返乡创业意向、担任村干部愿望等不同发展需求，按照“一人一策、一人一档”原则，分类施策，由村党支部和流动党组织双向跟踪培养；将回引、培养的优秀农民工纳入村级后备人才库带薪跟班，参与村级事务管理、群众工作、产业发展等；把优秀后备力量及时补充到村“两委”班子建设家乡；从优秀村干部中考录乡镇机关事业单位人员服务发展。

目前，全区已引导农民工返乡创业362人，培养农民工后备力量304人、农民工村干部451人，从优秀农民工村干部中考录机关事业单位人员50余人。

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