遂宁市多举措提升职校学生就业能力和质量 职校学生成为就业市场“香饽饽”

遂宁市深入推进职业学校“双示范”建设，中等职业教育实现了内涵式发展水平和服务能力的双提升，毕业生就业质量不断提高，职校学生成为就业市场抢手的“香饽饽”。

今年，全市中等职业学校毕业生人数共计5430人，就业人数5297人，就业率97.55%，对口就业率91.57%。就业学生中升入高一级学校2096人，占就业人数的39.5%，直接就业学生3201人，占就业人数的60.4%。

招聘现场目击职校学生就业有保证

12月20日，遂宁市职业技术学校体育馆人头攒动，学校2020届学生顶岗实习动员大会暨供需见面会正火热举行。来自遂宁市本地、成都、绵阳等50余家用人单位参加了本次供需见面会。

招聘现场气氛热烈，毕业生们积极向用人单位咨询工作内容、职业发展、岗位供需情况等问题。用人单位招聘人员现场耐心一一解答同学们的提问，并对毕业生未来职业发展现场答疑解惑。一早就到场参加招聘会的毕业生谢雨茜说：“提前为今天的招聘会做了充分的准备，就业非常顺利，很快与市内谋公司达成了意向协议。”

据悉，本次供需见面会共计提供了500余个岗位供学生就业选择，现场签订意向性协议达到300人。学校招生办主任郭兵介绍，学校积极为学生寻求就业机会，今年毕业生就业形势良好。

教育质量提升为学生就业提供保障

遂宁市职业技术学校就业形势的一片向好，是全市职业教育质量提升的一个缩影。

为进一步提高职校毕业生就业能力，市教育体育局狠抓教学质量提升，将技能操作纳入学业评价内容，专业课程中技能操作比例占学业总成绩的30%以上。建立师生技能比赛机制。遂宁市从2007年开始举办中职师生技能比赛，在全社会形成了“普通教育有高考，职业教育有大赛”的氛围与共识。让大赛真正成为了全面提升师生内在素质的助推器，提高了职业教育的影响力和吸引力，形成了人人练技能、人人重技能的良好氛围。

据了解，市教育体育局在全市建立了专业技能抽考机制，按专业大类对学生的专业基础技能和专业方向技能进行随机抽查考试，监测学生技能水平。同时建立了“双证书”制度。对学生知识水平和技能操作水平进行考核鉴定，对两项考核都合格的颁发中职毕业证和职业资格证书或专业技能等级证书，切实提升学生就业能力。

搭建就业平台提供多元化就业服务

除了提升学生自身就业能力，市教育体育局还积极为职校毕业生搭建就业平台。长期以来，市教育体育局注重培养学生选择和规划自己职业生涯的能力，以积极向上的心态应对社会竞争。加强媒体信息采集，实现就业指导信息化，多种教育形式相结合，打造就业指导多样化，切实帮助学生解决经济上、心理上的实际困难。

在扩大就业上，市教育体育局还致力于不断开拓就业市场，加强政策宣传，鼓励学生自主创业。拓展与企业的有效联系，开辟就业渠道。为确保毕业生就业质量，市教育体育局还进一步加强就业跟踪调查，规范就业台账，多渠道收集毕业生就业信息，开展多形式跟踪服务，确保学生就业工作稳定。

市教育体育局相关负责人介绍，未来，市教育体育局将进一步指导各中职校开设职业指导课程，让学生掌握就业政策和就业技巧，并与企业紧密联系，做好就业推荐，不断提升学生就业能力和就业质量。

（全媒体记者田齐）

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