蓬溪集中1个月时间抓作风建设

7个单位9名干部成反面典型

遂宁新闻网讯 （孙秦 全媒体记者 邹霞） “汛期时节，值班人员不在场值守，你作为党员干部的责任担当在哪里？”5月31日，蓬溪县新星乡党委书记对本乡防汛值班不到岗的王雪贵、蒲晓莉进行了谈话提醒。

“上班迟到，是庸懒散浮拖综合病的突出表现！”6月1日，蓬溪县农业局对上班迟到的5名干部进行了大会通报批评……

今年5月，蓬溪县纪委将其确立为正风肃纪月。集中1个月时间，通过巡回暗访、专项治理、专项活动等方式，抓干部作风整治，用纪律戒尺促进干部作风转变。

蓬溪县围绕软环境专项治理工作目标和内容，紧盯部分干部存在的服务不力、效率不高、“四风”反弹、群众反映差等问题开展巡回暗访。5月，通报批评7个单位，涉及干部9人，开展约谈提醒9人。同时，以中央八项规定精神执行情况、“四风”问题新表现等为重点，深入开展“小金库”专项治理行动，发出通报2期，责成限期整改财务监管不到位、公务卡使用不严格、账目结算程序不规范等8个问题。开展维护群众利益专项巡察，深入查找部分基层党员干部不廉洁自律、不规范用权、与民争利等问题，严肃查处了吉祥镇涪山坝村原支部书记违规大操大办生日宴借机敛财典型案件。

在合理运用暗访、巡察等工作手段的基础上，蓬溪县积极动员群众参与监督。建立“开门评作风”工作机制，健全作风监测网络，以组建社情民意中心为契机，每季度定期开展“服务评优”“服务评差”活动，进一步提升服务效能。截至目前，蓬溪县在审批服务窗口、执法单位、工商企业设立18个效能监测站点，聘请15位社会各界人士担任政风行风监督员，主动接受群众监督举报评议。

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