日前,从省经信委传来消息:遂宁市之江高新被认定为省级技术创新示范企业。而在6月初,由市科技创新攻坚领导小组印发的《遂宁市科技创新攻坚战“百户企业培育工程”实施方案(2018—2020年)》(以下简称《方案》中明确,将之江高新等15户科技型骨干企业培育为“科技小巨人企业”。根据《方案》,未来三年,遂宁市将深入实施“百户企业培育工程”,聚焦7大重点任务,落实5项政策措施,力争到2020年,全市主营业务收入2亿元以上科技创新型企业发展到100户,国家高新技术有效企业发展到100户。
“百户企业培育工程”之路
主要目标
1
到2020年,全市主营业务收入2亿元以上科技创新型企业从2017年的38户发展到100户,国家高新技术有效企业从2017年的52户发展到100户;
2
全市高新技术产业总产值提高到800亿元以上,占规上工业总产值比重提高到35%以上,对全市工业经济增长的贡献度提高到50%以上;
3
全社会研发投入(R&D)占地区生产总值(GDP)的比重提高到2.0%;
4
企业发明专利申请和授权量实现翻一番,分别达到634件和151件;
5
国家企业技术中心从2017年的1户提高到2户、国家企业重点实验室从0户提高到2户。
6
国、省企业研发平台从2017年的42户提高到70户以上;
7
科技企业孵化器和众创空间从2017年的8个、5.06万平方米提高到35个、30万平方米以上,在孵企业从2017年300户提高到500户。
7大重点任务培育“科创型”企业提质增量
为培育科技型企业提质增量,《方案》明确了实施“百户企业培育工程”7大重点任务,即:建立全市创新型企业培育库、发展一批科技创新引领型企业、培育一批高成长性“瞪羚”企业、孵化一批“科技小巨人”企业、建立一批科技创新优势企业、招引一批科技创新后备企业、建设一批科技创新重点园区。
今年,遂宁市将启动建立创新型企业培育库,筛选创新基础好、有发展潜力的科技型企业为培育对象,实施分类、滚动、持续培养,对入库企业重点倾斜支持,实现创新型企业动态管理。
遂宁市还将加强创新型企业的分类培育。其中,包括重点培育7户以上拥有核心自主知识产权,创新能力强、行业引领性强的科技创新引领企业;将联恺照明、志超科技、英创力电子、大英聚能、上特科技等22户成长性好、创新活力强,发展速度快,具有跳跃式发展态势的高新技术企业培育为瞪羚企业;将之江高新、立讯精密、飞亚动力等15户科技创新能力强、市场占有率高、行业竞争优势突出、质量效益优,极具发展潜力与培育价值的科技型骨干企业培育为“科技小巨人企业”;将明泰电子、普力汽车电子、华能机械、森帝汽配、王力安防等28户以科技成果产业化、技术咨询、高技术研发、科技服务为主的科技型中小企业培育为科技创新优势企业。
在加强分类培育之外,遂宁市还将加大招商引资力度,加快引进一批高技术含量、高附加值的科技创新后备企业,不断充实高新技术企业培育库。
以科技创新推动园区转型升级,遂宁市积极建设一批科技创新重点园区。力争到2020年,遂宁经开区建设成为“千亿园区”,西部物流港力争创建为国家级高新技术开发区,射洪县经开区力争创建为省级高新技术开发区。推进“园中园”科技创新,将西合园、欧美产业园、创维产业园等专业园区建设成为科技创新主导型园区。
5项政策护航助力“科创型”企业发展腾飞
近日,记者从市财政局获悉,根据市政府要求,遂宁市将在不久后向企业兑现2017年工业发展奖励,引导企业加大创新投入。如今,加大创新投入,依靠新技术、新产品抢占市场已成为越来越多企业的共识。
为持续引导各类企业加大技术创新投入,遂宁市将根据《科技型中小企业研发费用加计扣除优惠政策》《遂宁市加快发展制造业实现工业转型升级提质增效的若干政策》等扶持政策措施,继续采取奖补措施高强度研发投入企业,引导各类企业加大技术创新投入。
在支持产学研结合新型研发机构方面,遂宁市将继续落实《遂宁市促进新型研发机构发展的若干意见》,鼓励企业与高校、科研机构联合创建新型研发机构,及时兑现促进新型研发机构的各类奖补政策。
支持企业、高校、科研机构和专业人员牵头建立科技服务机构。积极开展“遂创荟”活动,为引进有研发能力及核心专利的高技术企业和创新创业人才搭建平台。重点支持建设科技成果转化服务平台、科技企业孵化投资平台、军民融合服务平台。实施科技企业孵化器“跃升”计划,引导全市孵化器向专业化、特色化、市场化、规模化方向发展。
“科技+金融”方面,遂宁市将制定实施《遂宁高新技术产业创投引导基金管理办法》《遂宁市科技型中小微企业专利权质押融资试点方案》,积极培育科技投融资服务体系。开展专利权质押融资试点。设立高新技术产业创投引导基金。增强“科创贷”产品服务功能。发展互联网金融、股权众筹等融资平台,创新开发金融产品。
针对企业对创新人才求贤若渴的现状,遂宁市将深入贯彻《遂宁市深入推进人才强市战略的十条措施》,在“遂州英才”招揽行动等各类重大人才工程和政策实施中,支持企业引进高层次专业人才,加强专业技术人才和高技能人才队伍建设。推行专家工作站、博士后工作站等科技人员服务企业的有效方式,对于服务企业贡献突出的科技人员,采取优先晋升职务职称等奖励措施。广泛开展群众性技术创新活动,对有突出贡献的职工优先晋升技术技能等级。(肖力全媒体记者杨月梅)
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