大庄镇以党建引领促乡村振兴

本报讯  泗县大庄镇积极探索“党建+乡村振兴”机制，全方位寻求党建工作与乡村振兴的结合点，努力探索走出一条以高质量党建引领乡村振兴的好路子。

围绕“组织兴”，提升基层组织引领力。大庄镇坚持以党建为引领，持续为组织兴村提供坚强有力保障。加强政治建设摆在首位，始终坚持“第一议题”学习制度，带领党员干部学在前列、干在实处。突出作风建设。坚持强化学习培训和基层作风建设，2021年，共开展谈心谈话12人次，谈话提醒23人次，批评教育7人次，党委班子成员参加监督单位组织生活会13次，全镇广大党员干部作风建设明显提升，干事创业积极性、主动性显著增强。突出制度建设。坚持“三会一课”，开展“主题党日”活动，实行“四议两公开”，用制度保障党的建设。

围绕“产业兴”，扩大地域特色影响力。在产业融合上持续用力，依托现有资源，注重产业融合发展，不断提升本土品牌影响力。围绕现代农业示范基地建设，大力实施“百果园、花世界、绿泗州”工程，发展优质高效特色现代农业。对标长三角一体化发展需求，加快现有12个主要村级产业的发展壮大，建设3个“万亩特色产业基地”，以产业振兴巩固脱贫成效。不断提升品牌效益。注重示范引领，不断推进农产品生产、加工和服务销售融合，采用“合作社+公司+农户”方式，持续做强特色现代农业。积极推动农旅融合。围绕规划布局，将小宋梨园、王官彩叶林基地、佃庄猕猴桃基地、新刘草莓园等节点，进一步丰富旅游业态。

围绕“人才兴”，注入村级发展新动力。聚焦村“两委”换届，选优配强村组干部。聚焦技能培训，充实壮大人才队伍。把农村党员和后备干部培训纳入年度计划，认真组织学习培训，充分利用科技下乡、专家上门和巡回辅导等方式，注重把致富能手培养成党员，把党员培养成致富带头人。聚焦优化环境，不断完善激励措施。高度重视农村人才引进、评价工作，营造引才、留才、用才的良好环境，对成绩突出、贡献大的人才，优先选配为村“两委”干部，并在“七一”表彰活动中予以表彰，在精神和物质上同时对其实施奖励，进一步提高他们的政治地位，激发社会活力，以实际行动支持、关心、尊重人才。

（本报记者 马远征）

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