抓好服务谋发展 转变作风促提升 ——泰山区农业局作风建设纪实

时下，走进泰山区农业局，机关作风转变的成效让人耳目一新：工作人员责任心更强了，工作热情更高了，服务意识更主动了……

今年以来，泰山区农业局按照区“作风建设攻坚战”活动的部署要求，把从严抓作风建设贯穿到每项工作中，全力以赴开展“作风效能提升工程”。针对“怕、愁、浮、推”四个方面存在的突出问题，严格落实分解“包保项目、班子成员分工、千分考核、工作创新、党风廉政建设”五个责任。着力打造学习型机关、服务型机关、争先型机关、廉洁型机关，营造了风清气正、干事创业的浓厚氛围，为推动农业转型升级，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经济体系提供了坚实保障。

泰山区农业局先后被评为全省农村土地承包经营权确权登记颁证工作示范单位、全市农业产业化工作先进单位、全区科学发展先进单位等，并被记集体三等功。

端正学风，讲求实效打造“学习型”机关

8月8日下午，泰山区农业局会议室内座无虚席，局全体人员正在进行每周一次的集中学习，像这样的每周五例行学习已经成了农业局雷打不动的习惯。科学合理地制定了学习计划，把党的政治理论、业务知识、法律法规、现代科学技术和先进典型作为学习重点，严格考勤。

为增强学习成效，强化干部素质养成，区农业局先后组织党员干部到徂徕山开展了革命传统教育活动，重温入党誓词。邀请全国劳动模范、全省优秀共产党员、省庄镇东孙村党支部书记米培莲做先进事迹报告，使全体党员干部以先进典型为榜样，进一步强化群众观念，助力农业发展。组织党员干部观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》等影片，激发了党员干部提升素质作贡献的持久动力。多次组织党员干部进村、进户、进企业，坚持问政于民、问需于民、问计于民，在实践中总结和提炼的新鲜经验和成功做法。

现在，通过一系列制度的执行和活动的开展，泰山区农业局真正把学习当成了一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，学习的风气已由“要我学”变为“我要学”，工作的前瞻性、创新性、规范性都有了积极的变化，工作效率也明显提升。

执政为民，优化服务打造“服务型”机关

2013年9月7日,泰山国际茶博城正式启动,标志着泰安首个大型茶文化主题商城投入运营，今年3月28日，成功举办了“万达杯”泰山区女儿茶（明前）炒茶比赛暨首届明前茶拍卖大会，一等奖拍出了9万元一斤的价格。目前，位于省庄镇叶家庄村的泰山原生态农业科普示范基地项目正在稳步推进，女儿茶厂、果树采摘园、QQ农场建设正在积极建设中，项目建成后将成为泰安市知名的农业科普、生态旅游基地。今年，泰山区农业局牢固树立“抓项目就是抓发展”的理念，把项目建设作为干部作风建设的主战场，在项目的谋划、跑办和建设中检验能力、锤炼作风。

山东宝来利来生物工程股份有限公司、泰安泰山亚细亚食品有限公司、亚奥特乳业……一大批有影响力的企业在泰山区不断涌现出来,截至目前，泰山区市级以上农业重点龙头企业达到49家，其中，国家级1家、省级4家、市级37家。在服务龙头企业发展方面，泰山区农业局充分发挥部门职能，不断增强服务意识、创新服务方式、拓宽服务领域。

为解决农业企业资金难的问题，今年4月29日，泰山区农业局会同金融办，组织召开了由银行、企业、担保公司共同参加的银企合作座谈会，积极推动银企合作，帮助企业解决融资难题，目前已有6家农业企业与银行进行了对接。同时，加大对上争取力度，为一批大项目好项目争取扶持资金2000余万元。

春耕备耕和“三夏”生产期间，泰山区农业局各相关科室工作人员深入田间地头、农贸市场、超市等单位，积极开展春季麦田指导、农业科技下乡、农资市场专项整治等活动。上半年在省庄镇、邱家店镇和徐家楼街道等举办各类实用技术培训班9次，现场指导小麦种植和蔬菜种植户5850人次，组织开展农业科技人员下乡活动60余人次，指导面积7万亩。为从源头上杜绝假农资流入市场，区农业局打防并举，执法人员亲自到农村与农民面对面讲解农资辨假知识，开展农资宣传活动，检查农资经营单位等。想事干事的人多了，推诿扯皮的少了，业务工作更加有声有色，这是农业局外在形象的又一深刻变化。

解放思想，更新观念打造“争先型”机关

农村集体资金、资产和资源管理是当前群众最关心关注的问题之一，也是新农村建设的难题之一。近年来，泰山区农业局在“三资”管理方面不断进行探索创新，创建了“制度+科技+服务”的村级三资管理新模式，搭建了村级产权交易管理、村级电子印签和村级资金网上银行结算三个平台，全区村级三资管理工作实现新突破，有力地促进了全区村级经济和社会各项事业的和谐发展。

泰山区先后迎接了中纪委、农业部、省纪委、省农业厅的检查调研和百余家省内外单位的观摩学习，权威媒体纷纷报道，被农业部表彰为全国农村集体“三资”管理示范区。

勤政务实，廉洁高效打造“廉洁型”机关

就在不久前，泰山区农业局的全体人员与区纪委签订了一份廉政承诺书，每名工作人员都根据自己所担负的岗位职责，查找了廉政风险点，并提出了防控措施，建立了“风险定到岗、制度建到岗、责任落到岗”的廉政风险防范机制。

近年来，泰山区农业局把党员干部的作风建设与推动农业农村经济发展紧密结合，针对个别干部作风还不够扎实，庸懒散，“衙门”作风不同程度存在的问题，高度重视，动真格，下猛药，下大力气解决。在局机关设立意见箱和监督举报电话，专门收集、受理群众反映的机关“慵懒散”、“衙门”作风问题，对反映的问题一经查实，一律从严处理。

同时，泰山区农业局还认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中央《八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及中央、省、市一系列规章制度，切实将各项规定和制度要求内化于心、外化于行，领导干部下基层尽量轻车简从，减轻基层负担；厉行勤俭节约，公务接待支出同期大幅度下降；严格执行车辆配备、使用有关规定，无违规情形发生；严格执行个人重大事项报告制度，切实增强组织纪律观念；提倡移风易俗，建立婚丧嫁娶等事宜审批制度，营造了健康向上的机关氛围。

□通讯员 赵海蓉 张龙波 付君

新闻推荐

城乡规划让市民生活更便利

本报8月15日讯（见习记者 毕凤玲 通讯员 邹剑 韩长清）日前，市规划局针对城市综合配套方面存在的问题,从规划的研究、编制、审批等方面，着力提升规划的超前性和科学性，以规划引领城市综...

泰安新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播泰安正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。