本报4月14日讯(通讯员 于乔之)近年来,农行泰安分行将党风廉政建设作为“立党为公、执政为民”的重要工作,坚持党建和业务“两手抓”,每年将落实党风廉政建设责任制情况纳入各单位绩效考核体系,做到了业务经营和党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核。该行切实加强行为监督,严格执行廉政谈话和诫勉谈话、函询、述廉、廉政提示函等制度,定期开展员工思想行为排查,加强对干部员工的行为准则和道德规范的监督。强化外部监督,畅通外部监督渠道,建立了与当地纪委、公检法等政府部门定期沟通制度,对员工在社会上出现的不良苗头能够及时掌握,并且及时回馈和纠正,增强了廉政工作合力。按时召开领导班子民主生活会,广泛听取各方面意见建议,认真开展批评与自我批评,查找党风廉政建设方面存在的问题,并制定针对性的解决措施,增强了作风建设的持续性和深入性。
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