探讨企业政工师如何提升自身修养与工作艺术

□泰安银行 赵传迎

目前，我国仍有许多企业对于思想政治工作存有一定的误解与偏见，错误认为企业政工工作对于企业的经济效益、长期发展并无作用。基于此种思想，现代企业的日常管理、改革规划，对于政工队伍的建设、政工师能力与修养缺乏重视，以至于思想政治工作流于形式，不利于企业文化的构建、内部管理的完善。据此，如何进一步提升企业政工师自身的修养与工作艺术行为能力已成为相关工作人员最亟待解决的问题之一。

企业政工师提高自身修养的途径与方法

进一步提高政治修养。作为现代企业思想政治工作的基础，政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。

强化自身的业务修养。现代企业内部的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。为进一步提高思想政治工作的效率、质量，政工师需要充分了解、掌握有关的国家政策与业务知识，同时还需深入学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。在实际的工作中，政工师应做到充分调动本部的资源、力量，最大限度地发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，并协调、组织好其他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向企业全员的思想政治工作。

拓宽知识面，丰富科学文化修养。现代企业的市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提升自身的层次、能力，给企业全体职工一种权威、智慧的感召力。

改革政工活动 塑造工作艺术

不断改进、完善工作方法。政工师需要深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施，制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。

以科学发展观为指导，做好思想政治工作。事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展中，这就要求政工师必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，还需在工作方式、方法上与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。

增进沟通、拉近距离。作为现代企业内部思想政治工作的执行者，政工师应加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识。此外，政工师不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难。

对于现代企业思想政治工作，政工师必须不断提高、强化自身修养，针对企业的全体职工，由职工的生活、工作、学习等多个方面入手，以全方位的方式开展政工工作，提高其实效性、深入性、科学性，为企业的长期发展打下基础。

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