泰安市第二批会计领军人才 培养扬帆起航

本报6月7日讯（通讯员 池庆喜）近日，泰安市财政局联合市委组织部、市人力资源和社会保障局、市经信委组织实施了全市第二批会计领军人才培养对象选拔工作，全市共有156名符合条件的同志报名，经过资格审查、笔试、考察和公示等环节筛选，山东新能泰山发电股份公司王拥军等50名同志（其中行政事业单位类10名、企业类30名、注册会计师类10人）脱颖而出，成为泰安市第二批会计领军人才培训学员。

为做好选拔工作，市财政局认真借鉴首批会计领军人才的经验，进行了周密部署和组织实施：一是精心组织报名工作。联合市委组织部等部门制定下发了《关于印发泰安市第二批会计领军人才选拔培养实施方案的通知》（泰财会〔2016〕3号），明确了培训选拔目标、条件、选拔程序和培训管理等有关问题，在《泰安日报》、《泰山晚报》、财政局网站等，全力加大宣传力度，力争让更多的符合条件的会计人员报名参加考试。二是精心组织笔试和考察工作。笔试工作由中央财经大学教授出题和阅卷，严格程序，保证质量。考察侧重申报对象的职务、职称、学历和论文专著等，对计分方式公开透明，在下发报名通知时即要求学员提供有关材料，严格按照统一标准计算分数，全面反映学员的理论素养和业务能力水平。三是严格按照成绩确定培养对象。按照笔试成绩、考察成绩各占综合成绩的80%和20%，择优确定了行政事业单位类、企业类、注册会计师类三大类别的50名培养人选。四是精心组织培养工作。泰安市第二批会计领军人才培训工作将采取“分类培养、联合打造”的模式进行，由著名财经大学负责集中培训授课，培训周期为2年，实行集中培训与在职学习实践相结合、课堂教学与应用研究相结合的培养方式，全面培养和提升培养对象的综合素质，造就一批具有诚实守信、爱岗敬业、精于理财、善于管理、学养深厚、勇于创新的高素质会计人才。

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