泰安高新区国税局 专职监察员为廉政建设“保驾护航”

本报3月1日讯（通讯员 马延华 宋开圣）为进一步加强国税部门党风廉政建设，前移监察工作关口，提高监督执纪效果，防范执法风险、预防职务犯罪，泰安高新区国税局不断加强基层分局专职监察员建设，选派10名监察员积极投入分局党风廉政建设工作，为基层分局廉政建设“保驾护航”。

人员配备精英化

在选调和配备专职监察员时，该局严格考察程序，切实把好用人关，对选拔对象的政治素质、文化水平、工作能力和实绩、党风廉政情况等进行通盘考虑，既注重干部的综合素质，又注重选调年富力强、能干事的干部充实到专职监察员队伍上来，确保每一名专职监察员都是“精品”。目前，全局选任的10名专职监察员平均年龄40岁，均具有本科学历，全部由副科级以上且为本部门副职人员组成，具备了年轻化、专业化要求。

权力责任明晰化

明确专职监察员的工作职责、工作权限和行为规范。专职监察员率先垂范，以身作则，自觉遵守廉洁自律各项规定，并协助抓好本单位廉政建设；充分发挥其业务熟练、政治素质高、税收工作经验丰富的优势，切实查找本单位的廉政风险，确保两权监督到位；发挥参谋助手作用，使反腐倡廉建设各项工作任务落到实处；协助本单位广泛开展经常性的廉政教育，使本单位国税干部能正确树立廉洁从政意识。

监督执纪经常化

树立监察权威，确保监察职能充分发挥。定期召开座谈会听取专职监察员工作汇报，征求工作意见和建议。由于专职监察员在基层一线与国税干部一起生活、工作、学习，对本单位内部出现苗头性、倾向性的问题可以及时提醒纠正，防微杜渐，能较好地发挥教育防范、监督制约、反馈信息等作用。该局明确规定专职监察员在工作中发现的问题可以直接向局长或纪检组长反映，使局党组及时掌握了基层一线国税干部在执法、廉政和服务方面的情况，为局党组的正确决策提供可靠的依据。

教育培训精准化

每年对专职监察员开展集中培训、集体约谈、个别谈话等，组织业务技能测试、参加提升素质培训班、征文比赛等活动，强化专职监察员对当前工作形势与任务的认识，提升纪检监察工作业务水平和身体素质，牢固树立“忠诚、干净、担当”的责任意识，增强专职监察员“廉洁齐家”意识，并通过完善考核制度、建立抽调轮岗等制度，切实提升专职监察员监督执纪履职能力。

该局自派驻专职纪检监察员以来，专职监察员的责任意识和履职意识得到进一步强化，促进了所在单位的廉政建设，为全局反腐倡廉工作作出了积极贡献。

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