建立村干部激励机制　拓宽乡镇干部补充渠道●本报评论员

今天,天水市所有符合报考资格的优秀村干部将分别到各自所在的县区组织部门统一进行全省考录乡镇机关公务员的报名工作。这是继2008年7月天水市在麦积区试点从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作之后,甘肃省开展的第二次从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作,将通过一系列严格的考录程序,在全市选拔出24名优秀村干部进入乡镇机关公务员队伍。

从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作,是中央和省委高度重视农村基层组织建设,关心爱护农村干部的重要举措,是进一步改善乡镇机关公务员队伍结构,做好农村基层工作的现实需要,是进一步树立正确用人导向,激发基层干部队伍活力的迫切要求,是省、市委贯彻党的十七大报告提出的要“完善公务员制度,关心和爱护基层干部,注重从基层和生产一线选拔优秀干部到各级党政机关”的实际步骤。在天水市认真组织开展好这项工作,对于天水市探索和建立村级干部激励保障机制,激发村级干部工作积极性和创造性,进一步拓宽乡镇干部补充渠道,改善乡镇干部队伍结构具有重要意义。

众所周知,村干部处在“兵头将尾”的位置,是密切党群关系、干群关系不可或缺的纽带,没有村干部“承上启下”,农村工作将难以为继。因此,从优秀村干部中考录乡镇机关公务员,无疑是一种打破农村干部进入公务员队伍“墙壁”、深化干部人事制度改革的重要举措,这不仅为乡镇机关公务员队伍的来源开辟了新渠道,也对广大村干部起到积极的引导激励作用,影响巨大,意义深远。

从村干部中考录乡镇机关公务员,充分体现了党和政府对基层干部的关心和爱护,有利于激发他们的工作积极性,使他们“思想上有盼头、政治上有奔头”。同时,从优秀村干部中考录乡镇机关公务员,把工作成绩显著、熟悉基层工作、有丰富实践经验的村干部选拔进乡镇机关公务员队伍,为乡镇机关注入新鲜血液,有利于改善和优化城乡基层干部结构,树立乡镇机关的良好形象,密切党与群众的联系。有了这个选人用人的新途径,势必会吸引更多优秀人才到基层建功立业,从而为农村基层带来新生力量。

从优秀村干部中考录乡镇机关公务员,有利于加强乡村基层组织建设。村干部是团结和带领基层群众做好基础工作的主心骨,只有把他们的积极性调动好、骨干带头作用发挥好,才能为推进基层各项工作提供坚强的组织保证。通过考录,真正把实绩突出、群众公认的优秀村干部选拔出来,充实到基层公务员队伍中,有利于进一步加强农村乡土人才队伍建设,加快农村教育、文化、卫生等各项社会事业的发展,为全面推进新农村建设提供坚强的人才支持和组织保证。

国以人兴,政以才治。为农民群众选好“领头雁”,是解决农村发展问题的关键之一。作为公务员考录体制的创新,从优秀村干部中考录乡镇机关公务员工作是一种积极的政策导向和可贵的实践探索。我们相信,通过推行从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员这种考录制度,必将有一大批优秀村干部将以自己的业绩和实力,在更高的平台上施展自己的才能,实现自己更大的报负。

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