讨要工资时儿子死亡 父母索要双倍工资

商报讯（记者 宋芳科） 儿子讨要工资身亡，用人单位不仅不发工资还认为双方根本没有建立劳动关系。为了给亡故的儿子讨个说法，其父母打起了劳动争议官司。2016年1月7日，天水市中级人民法院公布这起劳动争议纠纷案，用人单位因未和劳动者签订合同被判双倍支付工资。

白某某是一名按摩技师，2015年1月8日经哥哥白某甲邀请到天水某洗浴中心（以下简称：洗浴中心）当按摩技师长。2015年2月13日，和白某某一起来的3名技师在洗浴中心支付部分工资后，选择辞职不干。2015年2月15日凌晨4时许，去意已决的白某某找到洗浴中心负责人要求对方支付一个月5000元的工资，双方发生了争执。凌晨6时许白某某死亡。儿子不幸死亡，白某某父母找到洗浴中心要求支付工资，但洗浴中心认为他们单位和白某某之间没有劳动关系，白某某是其哥哥带来洗浴中心的，而其洗浴中心按摩部是洗浴中心和白某甲合作开办的，技师人员是白某甲带来由白某甲负责。

为了给儿子讨个说法，白某某父亲申请劳动仲裁确定了白某某和洗浴中心存在劳动关系，并由洗浴中心支付白某某工资4000元。对于这个仲裁结果洗浴中心不认可，遂向麦积区人民法院提起诉讼。麦积区人民法院审理认为，白某某在洗浴中心工作期间，洗浴中心为其提供食宿及其他基本劳动条件，白某某作为洗浴中心管理按摩技师的技师长，其提供的劳动是洗浴中心的业务组成部分，其提供的劳动的受益者也是洗浴中心。由此，洗浴中心未与白某某签订劳动合同，属于违法用工应该支付劳动者双倍工资。据此法院计算，白某某月工资5000元除以月计薪天数21. 75天×6天×2倍为2760元，合计7760元。

据此法院一审判决白某某和洗浴中心劳动关系成立，洗浴中心支付白某某工资合计7760元。宣判后，原审原告洗浴中心不服，天水市中级人民法院提起上诉。2015年12月3日，天水市中级人民法院二审判决维持一审原判，驳回上诉。

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