王益区紧盯关键少数破解同级监督难题

本报讯（通讯员 宋蒙 赵辉）为了扎实推进党风廉政建设主体责任工作，强化纪委对同级党委特别是四大班子成员进行监督的有效措施和途径，构建监督有力、制约有效的同级监督工作格局，王益区紧盯党组织领导班子成员这一关键少数，在全区范围内签订了《铜川市王益区2016年度纪委监督同级党组织领导班子成员责任书》和《铜川市王益区2016年度纪委监督同级党组织领导班子成员提醒书》，破解同级监督这一难题，加强纪委对同级党委的有效监督。

三种监督，确保同级监督全覆盖。为了确保纪委监督同级党组织领导班子成员能够全覆盖，该区建立了三种同级联系监督工作机制，即：区纪委与区级四大班子成员签订《铜川市王益区2016年度纪委监督同级党组织领导班子成员提醒书》；全区各纪（工）委、纪检组主要负责人与本单位党组织领导班子成员签订《铜川市王益区2016年度纪委监督同级党组织领导班子成员责任书》；没有纪（工）委、纪检组的部门、单位，由包联的联合派驻纪检组主要负责人与党组织领导班子成员签订《铜川市王益区2016年度纪委监督同级党组织领导班子成员责任书》。将监督提醒责任落实到人，确保监督有力度，做到监督全覆盖。

突出重点，紧抓关键环节不放松。《责任书》和《提醒书》按照纪委职能分工和班子成员职责要求，明确指出纪委协助党组织确定党风廉政建设工作目标、加强党内监督、开展监督检查、做好信访举报受理和案件查办工作、落实反腐倡廉各项制度及深入推进“三转”等职责，督促同级党组织领导班子成员自觉遵守廉洁自律和改进作风各项规定、按期报告履职履责情况、做好党风廉政建设责任制“五个一”等重点工作，明确监督执纪“四种形态”中的“常态”，把党风廉政建设贯穿到日常工作中，抓早抓小，突出重点，把纪律和规矩挺在前面。

多措并举，实现监督效应最大化。《责任书》和《提醒书》明确了监督执纪问责的有效途径和办法，制定了召开例会、列席会议、明察暗访、约谈提醒、问题备案、线索核查等多种监督制约方式，并将监督情况与党组织班子成员个人廉政鉴定挂钩。一方面强化党组织班子成员主动接受监督的意识，消除其思想顾虑，另一方面强化纪委依法监督、敢于监督、充分监督的工作机制，促进纪委更好地落实监督职责，实现纪委监督效应的最大化。

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