铜川公安以四个“铁一般”助推队伍正规化建设

今年以来，铜川市公安局坚持以队伍正规化为统领，以改革创新为动力，紧盯“忠诚、公正、廉洁、为民”人民警察核心价值观，不断创新思路，强化措施，全力打造四个“铁一般”公安队伍，积极推进队伍正规化建设向纵深发展。  记者 刘洁

  坚持以“铁一般信仰”提升队伍凝聚力

铜川各级公安机关，在扎实开展“坚定理想信念、筑牢忠诚警魂”、“两学一做”等学习教育活动过程中，通过班子成员带头学、集中学、个人学、辅导讲、互相帮等多种形式，打造信念坚定、对党忠诚、执法为民、敢于担当的公安队伍，与此同时，开展“诵誓词、树宗旨、强信念”主题教育实践活动，坚持每周一天组织机关民警重温入党誓词和入警誓词，坚定民警理想信念。

坚持以“铁一般信念”提升队伍向心力

铜川各级公安机关，坚持每周开展一次政治理论学习，每月对民警思想状况一分析，每季度一总结一报告，并建立民警谈心制度，了解其思想状况，把握其思想脉膊，知其所思、所想、所需，进而有针对性开展思想政治工作，从而使思想教育常态化。

在提升队伍向心力的同时，注重战时思想政治工作，建立了战前动员、战中激励、战后表彰的战时思想政治工作机制，强化战时思想政治工作，并依托公安网、微信等平台，牢牢掌握思想政治教育新阵地，拓展思想政治教育的新形式和新渠道，增强了公安思想政治工作的时代感、吸引力和实效性。

坚持以“铁一般纪律”提升队伍执行力

一是学规矩。铜川各级公安机关实行“所队天天学、分（县）局集中考、市局随时测”的学习制度。同时通过在公安网开辟专栏、设计电脑提示屏保、印制卡片、悬挂标语标牌等形式，使民警在单位内外、网上网下，都能听得见条令、看得见条令。

二是定规矩。铜川各级公安机关对照条令要求，紧盯民警执法执勤、言谈举止、服务群众、警务礼仪等容易发生问题的环节，细化条令规定，逐步形成了以条令为核心、以配套制度为补充的常态化管理机制。

三是查规矩。铜川各级公安机关，针对公安队伍中存在的“脏乱差”、“稀拉松”和“慵懒浮散”等问题，开展了以规范内务为重点的“提升标准、提升能力、提升效率、提升服务”为主要内容的“四提升”活动，逐步解决了理念滞后、作风慵懒、效能低下、管理粗放的问题，做到有的放矢，有效提振了队伍精神，鼓舞了队伍士气。

四是正规矩。铜川市公安局班子成员，分片包干深入基层一线，实地查访督导，及时发现解决存在问题。市、县两级公安机关政工、督察、纪检等部门，将落实条令作为督导检查的重点，不间断地组织明查暗访，检查结果公开晾晒，督促整改解决问题。

坚持以“铁一般担当”提升队伍战斗力

铜川各级公安机关全面推行受立案制度改革，创新推行“五巡查五复核”案件办理管控模式，切实将“有案必受、受案必核、立案必查”的要求落到实处。5月31日，全省公安机关改革和完善受案立案制度现场推进会在铜川召开，“铜川经验”被全省推广。

建立了以《铜川市公安机关警务辅助人员管理办法》为龙头，以《保密制度》《纪律规定》和《岗位责任制》等六项制度为配套的“6＋1”制度体系。同时加强辅警队伍训练，健全辅警队伍考核，深度激发辅警工作潜能，涌现出以“奔跑哥”韩贵翔为代表的一批优秀辅警。

铜川各级公安机积极推行“一局一警一品牌”。政工部门进一步完善考核机制，制订14项重点工作、业务工作、队伍建设考核年度指标、季度指标，按照“日常督导、按月点评、季度考核、年度总评”的要求，切实强化考核的“指挥棒”作用，推动各项目标责任的落实。

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