郭大为指出,换届是班子建设的“集中施工期”,班子建设是连续的、系统的,抓好班子建设是我们搞各类建设的基础设施建设,也是最根本的建设。要严格遵守中央、省委要求,深刻领会精神实质,坚持党管干部和好干部标准,做到系统、完整地审视、观察、评价、研判干部,坚持“以事择人、人岗相适”,对干部不误判,对违反规定的干部不漏判。换届中发现的问题和征求到的意见建议,要高度重视,坚持问题导向,反思总结,查找原因,抓好整改落实。要通过“四凡四必”等一系列具体措施把带病提拔等现象挡在门外,化繁为简,抓住核心,纲举目张,砸实关键角色责任,做到有错必改,标准面前一视同仁,精益求精,好上加好,通过换届真正换出铜川干事创业、转型发展的新局面。
郭大为强调,干部考察要延伸扩大范围,汇集各方面情况。加大对青年干部、女干部和党外干部的培养。大家要视岗位为战位、把辖区当战区,通力合作,好好干、认真干,干出好结果,获得更大进步。通过换届要把各级领导班子建设得个个过硬,个个过硬才能够个个履职,才能个个像样,才能够把铜川的事情越办越好,铜川的发展越来越快。
郭大为指出,选人用人为了干事,为了干事选人用人。各级领导班子成员要牢记肩负的责任,既要管好自己,又要操心费神从严管好、带好队伍,善待干部、爱护干部,教育干部辩证思考、正确认识问题,做到严于律己、以身作则,时时处处严格要求自己,使铜川的干部都能得到提升、发展、进步。大家共同出智、出力,加强干部基础设施建设,就能把铜川市换届工作做得硬邦邦,为铜川未来发展打好基础。
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