市统计局出台“三项机制”激励干部干事创业

本报讯(通讯员 党晓雪）为进一步调动统计干部的积极性主动性，充分激发干部干事创业的新动能、新活力，营造良好的统计政治生态环境，为“四个铜川”建设提供更加坚强有力的统计服务和统计保障，近日，市统计局印发服务市委“三项机制”和“三项机制”实施细则。

省市委出台“三项机制”后，市统计局迅速通过“三学一测”措施扎实推进“三项机制”的学习贯彻落实，紧密结合实际，深入调研、分析论证，制订全局“三项机制”。草稿先后经过党组会、周例会、全干会四次大范围征求意见，8次反复修改，征求市委组织部、市考核办和法律顾问意见，出台印发了《铜川市统计局服务市委“三项机制”实施细则》和《铜川市统计局“三项机制”实施细则》。

“三项机制”在充分论证的基础上出台，相互衔接、相互配套，形成了一套比较科学、比较成熟完备的制度链条，构建了“能者上、错者容、庸者下”的健康体系格局。一是鼓励激励方面，综合运用评优评先、考核奖励等手段，完善分类考核机制，逐步扩大奖励范围，提升奖励标准等，持续选树“好干部”，严考核、重运用、树导向，真正让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升。二是容错纠错方面，制定能容正面清单，界定不容法纪底线，建立“通报+约谈”处置机制，抓早抓小、及时纠错。完善澄清保护机制，认真甄别反映问题，及时给予澄清，真正为敢担当、敢创新者壮胆气、增底气。三是在能上能下方面，聚焦“不适应、不想为、不会为”，采取“定性+定量”划出下的硬杠杠，推进“平者让+庸者下”明确下的方式，按照“五步+跟踪”规范下的程序，让干部下得服气、下得平稳。

同时，为了更好地服务市委“三项机制”，提高全市目标责任考核和县域经济社会发展监测考评数据质量，市统计局以“任务分工明细化、质量控制严格化、收集整理规范化、审核报送程序化、责任落实制度化”为有力支撑，出台了《服务市委“三项机制”实施细则》，精准服务，为市委“三项机制”提供坚实统计保障。

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