市公安局：落在实处不走样

本报讯 7月，铜川市公安局监管支队的两名非领导职务民警和禁毒支队4名年轻民警都被提拔交流使用了，这是近年来市公安局选拔任用干部工作中没有发生过的事情。

“选拔干部不但要坚持‘忠诚、干净、担当\’的选人标准，还要充分体现工作实绩考干部的要求，让能干事、干成事的干部受褒奖、获重用，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。”铜川市政府市长助理、市公安局党委书记、局长高毅在市公安局科级干部宣布大会上说。

市公安局党委在干部选拔任用工作中，把落实好“三项机制”作为落实党委主体责任和党委书记第一责任的重要内容，坚持把干部“三项机制”贯穿始终不懈怠，坚持把“三项机制”落在实处不走样，坚持把激发广大民警工作积极性作为选任初衷不变调，给铜川公安队伍带来了活力，有力推动了各项公安工作的开展。月，市公安局被公安部命名为“全国公安机关执法示范单位”，跨入全国个市级执法示范公安局之列。

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