干事需要激情,心动更要行动。我们有的同志,学习考察期间心情澎湃,侃侃而谈,什么问题都能看到,什么事理都明白,拍胸脯作表态,但回来后,该怎么干还怎么干,仍然按部就班,真可谓“三分钟的热度”。既然有热度,就要趁热打铁,尽快付诸行动。否则,一旦热度减了,再想热身就不是那么容易的事,费时费力。
知难行易,学了要快用。看到了差距,就要抓紧研究措施,改进工作方法,勇于求突破。一般来讲,发达国家或地区首先是理念上赢人,在经济发展方面,市场手段较为灵活,在营造发展环境、优化服务方面,都能够穷尽一切办法,只要有利于发展,只要不违反法律法规和纪律规矩,都大胆地做,这也是我们常讲的“担当”。所以,抓工作、求突破,关键要有魄力和担当,面对追赶超越、转型发展的重任,我们一定要强化担当意识,少说“不行”,多说“能行”,多向制约发展的瓶颈出实招,大胆地干,干出铜川追赶超越、转型发展新局面。
人常说,不想当将军的士兵不是好士兵。人活在世上,活的就是价值。当上领导干部,这个价值体现在为群众干事上。只要为群众做了实实在在的事情,群众都会有念想的,“铁市长”的业绩和工作作风至今令人怀念。走在仕途上,人人都有想法、都想进步,实现个人价值。但关键是要把事干好,要让所在的区域或者部门、单位有变化、有提升,人人有进步、有发展,让群众公认、干部服气,这样组织才能关心。否则,个人有再多的想法也都是白日做梦。
干事,是干部的职责所在。既是给人民干,也是在干中实现自我价值,干就要干好,要对得起自己的良心,对得起“干部”这个称号,唯有此,梦想才能照进现实。
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