年度考核连续两年末位 铜川市人防办班子被集体免职

本报讯 （记者张海鹏 裴明） 3月23日，记者从中共铜川市委组织部了解到，因连续两年年度考核排名末位，铜川市人防办领导班子1名主任、1名副主任和1名党组成员被集体免职。领导班子被“连锅端”在铜川市尚属首次，这也是铜川市在落实干部“三项机制”工作中，精准发力、动真碰硬推进干部能上能下的最新案例。

记者了解到，铜川市在推动干部能上能下工作中，把年度考核结果作为推动干部能“下”的重要依据。在全市2016年度目标责任考核结果评定后，通过梳理近两年各区县各部门各单位年度考核结果，市人防办在2015、2016年度考核中连续两年排名市级部门末位，根据《铜川市推进市管党政领导干部能上能下实施办法（试行）》有关规定，该市考核委员会随即向市委提出了对该班子进行组织调整的建议。铜川市委高度重视，综合研判，在履行相关干部任免程序后，于3月17 日对市人防办领导班子作出集体免职的决定。

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