黄陵矿业电厂职工培训工作“多点开花”

黄陵矿业电厂以职工素质培养为根本，以技能操作为重点，全面加强职工的技能、技术及管理培训工作，着力提升人员综合素质。

该厂注重技术引进工作，采取请进来的方式，邀请铜川华能电厂各专业专家18人，来厂生产现场指导实际操作，培训生产运行人员、设备点检人员及技术管理人员300余人次，提升了人员业务技能；采取“走出去”的方式，选派各专业技术骨干30余人分两批次，历时两月赴洛阳华润电力进行实地培训，重点学习先进企业的管理理念、文化、经验，让员工“走出去”，开眼界，拓思维，并且会以不同的形式开展外部培训，不断提升员工技能知识，提升管理水平。

该厂在开展“走出去”“请进来”培训形式的同时，加大对内部人才培养的力度，通过开展岗位练兵、定期举办技能人才培训、管理干部培训等多种方式，增强培训的实效性，提升全员综合素质和文化修养。

段建忠张凯

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