铜川市印台区构建人才向基层流动“强磁场”

阳光讯（记者 严利君 通讯员 王辉 王雯玮）近年来，铜川市印台区加大对基层人才倾斜支持力度，促进各方面优秀人才向基层流动，激励各类人才在基层一线施展才华，让人才资源成为推动印台经济社会发展的不竭动力。

多渠道“寻贤纳士”，让人才“聚”起来。通过公务员招录、事业单位招聘以及“特岗教师”“西部振兴计划”“三支一扶”等人才引进项目，三年来招录（招聘）公务员和事业单位工作人员495人，为全区人才队伍注入新活力。加强与高水平大学交流协作，高标准打造苹果专家工作站，工作站被确定为首批市级专家工作站。

全方位“强筋健骨”，让人才“壮”起来。将乡土人才培训纳入整体人才培育长期规划，大力实施实用技术人才充电提能工程，各行业部门开展各类实用技术培训76期8200余人次。充分发挥远程教育网络培训和人才振兴计划示范点作用，将“田间课堂”和“技能大师工作室”“人才实训基地”等有机结合，加大农村生产能手、经营能人定向开发培养力度，让110余名“土专家”“田秀才”脱颖而出。

多形式“搭建舞台”，让人才“活”起来。深化“人才+”行动计划，持续开展“送医”“送教”“送技术”和“农技110”等帮扶活动，受益群众3.2万余人次。探索“党委政府+职能部门+人才”作用发挥模式，构建名师送教“大篷车”“科技特派员”“家庭医生签约”“人才服务企业发展”等服务平台。

大力度“鼓劲助威”，让人才“留”下来。建立全区重点领域人才编制“周转池”，动态管理、调剂使用，优先保障基层一线用编需求。将基层一线作为考察识别干部人才的“试金石”，将实绩突出、群众公认的优秀干部人才用起来。落实向基层一线倾斜的工资政策，逐步实现乡镇工作人员收入高于区级部门同职级人员，激发基层一线各级各类人才创新创造创业活力。

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