耀州区：“7+N”行动助推基层党建整体提升

本报讯（通讯员 何翠艳）今年以来，耀州区按照“系统化、特色化、品牌化”要求，在7个领域以及流动党员管理、党代表任期制等方面开展“7+N”行动，实施“四化”工程，把党建工作抓具体、抓深入，助推党建整体提升。

全域化参与。党建提升“7+N”行动涵盖农村、社区、非公企业及社会组织、镇（街道）、机关、国企、学校等7个领域，同时将流动党员管理和党代表任期制等其他方面（即为“N”）纳入到抓党建常规工作中来，对全区601个党组织，10667名党员进行全覆盖。

系统化推进。突出干什么，明确怎么干。农村党建主要围绕“四线多点”来构架，以耀旬路、耀柳路、耀石路、210国道四条道路为线，以城区、城乡结合部、后塬山区为点，精心打造了40多个党建示范点，搭起耀州党建主骨架。以照金、小丘、关庄为重点，描绘耀州党建脉络，凸显红色元素，布点20多个，让红色党建在全市占据一席之地。非公企业和社会组织定期开展“三会一课”、党员联系员工、民主评议等制度，实现党的工作全覆盖。推行四级书记联抓模式，建立约谈机制，把全区11个镇（街道）划分为4个责任区，组织部领导班子成员牵头精耕“责任田”。

精准化提升。组建了12支党建小分队，找问题、补短板，把党旗领航奔小康活动与党建工作紧密结合，互融共推，精准提升。在农村党建方面，每周组织班子成员及党员开展1次学习，每年开展党务知识培训不少于4次。村党组织每年确定3—5件实事，公开承诺，限时办结。在机关党建方面，每名党员干部在本单位所包抓村（社区）确定10户左右群众作为直接联系服务对象。机关在职党员主动到居住地或工作地社区党组织“双报到”，认领服务岗位，参与志愿服务。

品牌化打造。敢于“亮家底、揭伤疤”，消除顽疾，品牌引领，做到个个支部有特点、有亮点。社区方面，开展网格化管理，将网格内的党员纳入社区管理；学校方面，创建有亮点的党建载体，体现一校一特色，一校一品牌；国企方面，每月在企业党组织中开展2次以上党员集中学习教育，增强党员“主人翁”意识，让他们为企业发展建言献策。

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