耀州区：实干的干部有奔头

本报讯 耀州区先后多次征求意见建议、召开专题会、常委会、全委会研究讨论，出台了切合耀州实际的“三项机制”实施细则。在鼓励激励上扩大范围，明确了选拔重用的七个方面，特别是对“落实五大发展理念和在全面推进‘八大产业核心区\’、‘四个耀州\’建设、‘访民意、解民困、送温暖\’党旗领航奔小康活动和第一书记工作中成效特别显著、脱贫攻坚成绩特别突出的党政干部，可破格提拔使用”。

耀州区委依据领导干部年度目标责任考核结果等，注重把带头作用好、实绩突出、敢于担当的实干型、担当型、一线型干部纳入选人用人视野。今年乡镇党委换届提拔重用的名干部中，从各镇办等基层一线产生名，占.8%，其中钟国刚等8名“第一书记”、丁二强等8名有村干部和大学生村官工作经历的干部，均进入了领导班子。在干部任用中兑现了对“第一书记”、脱贫攻坚工作成绩突出干部的庄严承诺，有效激发了干部干事创业热情，让干部进一线历练、在基层成才，真正让“三项机制”在耀州落地生根、发挥作用。

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