本报记者 刘冰剑 程红兰
“你看这个手机比咱平时用的都好哩。”“刚刚培训人员讲了这个软件咋用,听起来挺复杂的,我得回家好好研究一下。”“今天面试的时候真紧张,不过最后被成功聘用了,真是高兴呢!”……
3月11日,市电信局会议大厅里人声鼎沸,很多果农聚集在一起,你一言我一语地聊着贴心话,手上不停地捣鼓着市果业培训学校发给他们的手机,眼里充满了对果业发展的美好憧憬。
3月9日至11日,连续三天,市果业局、就业局和果业培训学校联合对宜君县、印台区、新区推荐的125名果农进行了现场面试。最终,全市五个区县共97名果农顺利通过面试考察,由市果业培训学校统一聘用,颁发聘用证书、签订聘用合同、配发“农技宝”智能手机。他们将作为校外果农技术教员,驻村开展果农延伸培训和果业技术服务工作。
聘用的教员大多都参加了去年全市村级果农技术教员培训班,来自耀州区董家河镇西柳村四组的果农郝万朝就是其中一位,“为期一个星期的培训活动,让我收获颇丰,学习到了建园、修剪技术,认识了更多新品种,为我这次成功当选技术教员打下了基础。”他告诉记者,他们村子地处耀州区北塬,干旱缺水,虽然地理条件不可改变,但是他会以此次获聘为契机,回家后多看书,勤学务果技术,争取超额完成每年50名果农技术的“传帮带”任务,带领全村果农共同致富。
技术教员这个“光环”给普通果农郝万朝带来了许多好处,他感慨道,政府这次选聘活动给我们这些普通人提供了很好的平台,完成任务每月就有500元的工资,既把自己的活干了,又在家门口把钱赚了。获聘教员人手一部装有“农技宝”软件的智能手机,“这个软件真好用,突破了时间、空间的限制。一有技术难题,用它一搜,全都出来了,足不出户就把自己的学员培训得明明白白。”
耀州区石柱镇韩古村的张茂利有着近20年的务果经验,并多次参加技术培训,在技术、经验方面是“老手”。他向记者表示,很高兴能当选为技术教员,让“满腹技术”的他终于有了用武之地。他向记者介绍了一些发展果业的门道:“现代果业发展的核心问题就是转变果农观念,只有懂技术、会管理的果农在未来才会赚大钱,本次选聘技术教员工作应时、应景,为大家学习新技术提供了便利条件。”张茂利有一个特殊的身份,他是韩古村惠农果业专业合作社的理事长,曾帮助外乡贫困人务果发家致富。他说:“自己作为一个合作社的理事长,肯定要起到示范带动的作用,让群众能看得见种果树给他们带来的‘真金白银\’,用利益驱动他们、用技术武装他们,培养出一批技术骨干,发展现代高效优质果业。”
市果业局局长任斌说,技术教员要做好村民的宣传员,宣传贯彻党和政府在农村的各项方针政策和《陕西省果业条例》等法规知识;要做好政府的信息员,将最前线的务果信息第一时间反馈给政府;要做好技术的推广员,起到示范作用,亲自手把手教授果农新技术,切实解决农民果园中存在的问题,除此之外,还要当好电商“推广人”。
每村一名技术教员,就像是政府在广袤的农村大地上撒下的一粒种子,借势政府支持果业发展的东风,搭乘“互联网+”的发展快车,这粒种子必会生根发芽、繁衍不息,带领广大果农奔向小康生活。
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