提升基层党员队伍管理水平

本报讯(潍报全媒体记者窦浩智)为进一步提升基层党员队伍管理水平,昌邑市饮马镇创新管理机制,积极探索党员管理新路子,以量化党员积分、定期教育培训、规范档案管理为抓手,着力推进党员日常管理制度化、规范化、精细化。

抓积分管理,促服务提质。对正式党员、预备党员、党员发展对象和入党积极分子,一律进行积分制管理。将积分分为日常行为积分和民主评议积分两部分,细化为5大类24小项,从带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众等方面对党员工作进行积分评定。建立积分档案,成立积分评定小组,每季度在党员和群众代表会议上,对党员积分情况进行通报,并通过党务公开栏、“灯塔-党建在线平台”进行公示。每年进行一次积分汇总,作为党员年度积分结果,积分结果一年一清。按照积分结果,评定党员星级。对被评定为“四星”以上的党员,优先推荐为评先评优对象,给予一定的物质和精神奖励；评定为“一星”“二星”党员的,由党支部安排“四星”以上党员进行一对一帮教,督促整改提高；没有星级的党员,转入帮教党支部管理。

抓培训管理,促素质提升。镇党委在充分调研需求的基础上,围绕增党性、提素质、促担当,通过讲党课、学法规、观看教育片等方式,对每名党员进行不少于8学时的集中培训。按照“需要什么,学习什么”的原则,设置“个性化”“精准化”培训课程,对每名党员进行不少于16学时的培训。结合支部生活日,实行“一月一主题”,确保活动内容既符合上级指示又贴合支部实际,活动形式既严肃规范又富有新意,切实增强党内组织生活教育实效。

抓档案管理,促程序规范。按照“一人一档一编码”的原则,以党支部为单位,按序编排。将档案与“灯塔-党建在线”党员信息管理系统中的信息进行比对,确保线上、线下信息吻合。完善档案保存硬件设施,配备专用档案盒、档案柜、档案室,建立台账、专人管理。严格档案接转程序,建立党员档案转接台账,切实把档案移交工作做细做精。

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