严守纪律规矩　筑牢反腐防线

本报通讯员闫珊珊

在潍坊高新区,党政机关干部、社区干部会定期收到该区纪工委办公室发的廉政警示短信、微信,时时提醒着他们牢记中央八项规定精神,切实改进作风,筑牢廉洁自律思想防线。党的“十八大”以来,中央重拳反腐。与此同时,潍坊高新区反腐倡廉工作也不断与时俱进,尤其是在宣传和教育工作中不断推陈出新,利用多种方式和渠道提高全区党员干部的纪律规矩意识,为全区党风廉政建设和反腐败斗争提供了舆论支持和思想保障。

“纪律和规矩之所以称作‘高压线\’,就在于其神圣不可侵犯。不管什么人,不管职务多高,一旦越雷池半步,就要受到问责追究。”潍坊高新区纪工委办公室纪检监察科副科长周健说,从近年查办的多起违规违纪案件可以看出,很多党员干部之所以违规违纪,并非党性“总开关”出了问题,而是对党纪党规认识模糊,对哪些该做、哪些不该做模棱两可,把人情世故当规矩,用惯性思维当纪律,直到“问责的鞭子打到身上”,才幡然醒悟。“现在有些干部不把纪律当纪律、不把规矩当规矩,一方面是侥幸心理作祟,另一方面是对违纪成本认识不足,没有切身体会到党纪处分对个人政治生涯,甚至家庭生活带来的负面影响。”周健说。

对此,潍坊高新区开展常态化党章党纪党规教育,引导党员干部树牢纪律规矩意识,自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。今年,潍坊高新区将党章党纪学习教育纳入党风廉政建设责任书,作为党工委理论中心组和各部门(单位)日常学习的必学内容,组织编印了《党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《“把纪律和规矩挺在前面”专题学习资料》等政策理论系列读本,作为干部学习、培训必修书目。此外,利用区内电视、报纸、网站等媒体,定期刊发党章党纪党规知识及政策理论文章,加强舆论引导,并举办“解放思想观念、严守纪律规矩”主题演讲比赛,进行党纪政纪知识测试、德廉知识测试,以此倒逼党员干部加强自我学习,提高党纪意识。

“作为党员领导干部,必须以此为戒,警钟长鸣,筑牢拒腐防变的思想防线,在学习、工作、生活中洁身自爱,用好手中权力,绝不以权谋私,自觉做到廉洁从政。”近日,潍坊高新区组织党员领导干部集中观看了《前车之鉴》警示教育片。该片通过一个个鲜活的案例、一串串惊人的数字警示党员干部,播放后引起较大反响。

未雨绸缪,防患于未然。利用警示教育扎牢思想上“不想腐”的篱笆,是反腐败宣传教育的重要内容,也是把纪律和规矩立在前面的重要手段。今年以来,潍坊高新区纪工委办公室先后开展了一系列有针对性的警示教育活动,组织重点部门(单位)收听收看警示教育片,并针对社区干部纪律规矩意识淡薄问题,将警示教育纳入年度社区干部培训内容。通过进行社区干部培训、廉政谈话等活动,加强有针对性的案例警示教育,让党员干部受警醒、知敬畏。

为充分发挥查办案件的治本功能,潍坊高新区在新钢经济发展区组织召开了社区干部财经纪律松弛典型案例剖析会议,并积极邀请上级纪委领导到高新区开展警示教育。截至目前,已先后到区财政局、市场监管局、地税分局、新城街道等地举办多场警示教育讲座,受众400余人次。

“党员干部并非生活在真空中,加强纪律规矩意识教育,不能局限于党员干部这个小圈子,应加大社会宣传力度,让党员干部在潜移默化中受到熏陶,外化于行。”高新区纪工委办公室纪检宣教室主任刘雪梅告诉记者。

对此,潍坊高新区纪工委对内积极创新宣教载体,构建日常预警机制。去年9月份,高新区纪工委办公室开通了全市第一家廉政微信平台——“高新纪检”。之后,又对已经运行多年的廉政短信平台进行技术升级,将短信发送范围由党政机关干部扩大到全区460名社区干部。通过短信、微信有机结合,初步搭建起廉政教育“微课堂”。目前,廉政短信发送对象达到1727人,廉政微信已添加受众700余人。此外,高新区纪工委办公室还先后建立完善了高新区纪检监察网站,在报纸上开辟了《浞水清风》专栏,及时挖掘总结本地区特色亮点工作,并在市级以上媒体加大宣传力度,营造风清气正的良好社会氛围。

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