求职,在被拒中逐渐成长

诸城女孩李丽是单亲,母亲省吃俭用供她读完大学。毕业后她屡次求职失败,选择喝农药自杀。被救后,李丽幡然悔悟,好好活下去才是对母亲最好的报答。该以什么心态面对求职被拒?记者调查发现,大部分毕业生在刚刚踏入社会求职时,都不止一次有被拒绝的经历,只有善于总结求职失败的经验,扬长避短,才能最终找到一份合适自己的工作。

为什么被拒绝的总是我

今年23岁的小高是长春工业大学的毕业生,毕业后回到潍坊求职。第一次,他去一家外企应聘业务经理,考官看到他的简历上几乎没有任何社会实践的相关信息,就问他在学校期间参加过哪些社团,他回答说只参加过系里举办的志愿者活动。小高认为大学主要是用来学习的,不必参加什么活动浪费时间。虽然小高在大学期间学习成绩优异,最终还是遭到用人单位的拒绝。

招聘方给出的理由,就是业务经理需要丰富的社会经验和实践能力,要求具备一定的沟通、协调能力,并且要具有创新精神,在大学“默默无闻”的人当然不合适。

第一次求职被拒,小高并没有灰心,看到某公司招收计算机人员,他觉得自己对计算机还比较感兴趣,决定再试一试,结果又被拒绝。理由很简单,专业不对口,招聘单位认为他对自己应聘的工作一无所知,而且计算机人员要求要有一定的业务基础和经验,不是“想当然”的工作。

两次求职被拒,小高决定放低自己的求职要求,到某公司应聘助理职位。公司看他各方面的条件还不错,比较符合单位的用人需求,便准备录用他。临结束时随口问了他一句与寝室同学的关系,小高便把自己跟寝室同学的一些矛盾讲给了考官听,并抱怨寝室其他三个人的性格不太好,考官皱起了眉头,小高的求职又失败了。

招聘单位表示,一个连和自己生活了四年的同学都处不好关系的人,和同事之间能有合作吗?而且同宿舍的人都跟他有矛盾,说明他缺乏正确处理人际关系的能力。这样的人,公司不需要。

三次求职失败,让小高的自信心倍受打击,他再也不愿意过这种四处碰壁的生活,于是天天躲在家里玩游戏度日。

积极争取,扬长避短会成功

郑磊是中山大学的毕业生,在广州实习了一段时间后回潍坊求职。精心准备了求职简历后,郑磊也在留意着企业对应届毕业生的要求,诸如“党员优先、有学生干部工作经验者优先、有兼职经验者优先”等条件他都具备,几乎所有企业都要求的英语四级成绩他没有,因为他学的是俄语。而接下来的一次应聘过程中,就因为郑磊所学外语语种被拒。

失败后郑磊静静一想,大部分企业要求毕业生有英语背景,应该只是他们对毕业生外语素质和学习素质的评价标准,真正要求员工使用英语的工作并没有那么多。而自己的俄语四级与英语四级一样是被国家承认的,甚至考试的难度更大,只是企业对此了解不多。只要有针对性地选择岗位,向用人单位解释清楚利弊,应该是有希望的。

在他的努力下,终于等到了一家公司的复试通知。然而参加完复试后,一起应聘的人收到了录用通知,郑磊却没有。

这次郑磊没有轻易放弃,他主动找到了应聘公司,跟招聘人员解释他的俄语背景与应聘的销售岗位并不冲突。虽然现在所有的企业都要求英语达到一定水平,其实并不是所有岗位在工作中都用到英语。他还尽量强调了自己的学生工作经历,如在大学期间担任过班级、社团、学生会的职务,做过多种兼职,并突出了自己的组织协调能力和团队协同精神。举出各种具体的例子以说明自己可以胜任这份工作。热情的工作人员认真听取了他的解释,详细而深入地和他作了沟通。当晚,郑磊接到了录用电话。

调查数字

调查显示,有86.7%的应届毕业生有过求职被拒的经历,有64.2%的应届毕业生求职被拒的次数在三次以上。在被拒绝的理由中,简历原因占14%,面试不做准备占22%,复试不做准备占11%,要求的薪资与岗位实际的薪酬区间不符占38%,其他原因占15%。

网友声音

柿子太涩:单位招聘有挑选的权利。现在人才市场是供过于求,一份工作多了几个候选人,单位当然会选择最好的,求职被拒绝也就不足为奇了。不过,即使单位不想录用,也要把真实的原因告诉求职者,这对求职者以后的求职有帮助,可不能随便编理由糊弄人。

冬天来啦:求职不可避免会被拒绝,如果在求职过程中能知道自己的缺点在哪里,为什么不试着把它们给补足呢?面对困难,逃避是没用的,应该正视自己的缺点,找寻自己的优点,只要踏出了第一步,不要害怕被拒绝,总有成功的一天。

蓦然捕影:现在的大学生抗压能力越来越差了,但考学、找工作的压力却在逐渐增大,如何正确引导现在这些大学生,应该快成为一个社会课题了。本报记者赵春晖

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