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同向发力,效应叠加,盯牢“关键少数”,管住“绝大多数” 派驻监督质效实现“1+1>2”

来源:大众日报 2019-12-20 10:12   https://www.yybnet.net/

□ 本 报 记 者 杨国胜 张 鹏

本报通讯员 席汇东

派驻机构全覆盖改革后,为有效做好派驻监督工作,驻潍坊市卫健委纪检监察组充分发挥近距离、常态化、全天候优势,通过深入调研、集思广益,与监督部门共同选准“互动发力”着眼点和嵌入点,探索推进主体责任和监督责任的新实践新模式,让监督质效实现“1+1>2”。

防微杜渐治未病

逢年过节,驻潍坊市卫健委纪检监察组都会联合潍坊市卫健委机关纪委,在机关工作群和直属单位工作群,集中推送廉洁过节微信提醒信息,增强全员廉洁自律意识。紧盯重要时间节点和廉政风险点,驻潍坊市卫健委纪检监察组强化常态化廉政提醒,坚持盯牢“关键少数”,管住“绝大多数”。

监督难在平时,关键也在平时。驻潍坊市卫健委纪检监察组二级调研员麻福春说:“我们与驻在部门领导班子成员及中层以上干部逐一进行调研式廉政谈话,既了解部门政治生态、个人廉洁自律等情况,又对领导干部有针对性地进行廉政谈话,收到很好效果。”今年以来,驻潍坊市卫健委纪检监察组通过多种形式进行廉政谈话提醒90余人次,较好地增强了党员干部和医务人员的廉洁意识、纪律意识、规矩意识。

为增强风险提醒的前瞻性和精准性,今年3月中旬到4月下旬,潍坊市卫健委党组和驻潍坊市卫健委纪检监察组,坚持问题导向,开展了“到一线、摸实情、找问题、寻对策”为主题的调研活动,先后深入潍坊市人民医院等10个所属单位进行全面调研,征集到意见建议86条,发现9个方面36个问题,较好地摸清了主体责任落实情况。

擦亮监督“无影灯”

“综合去年党风廉政建设责任制检查和市委巡察发现的问题,加上近段时间调研和日常监督中发现的问题,我感到,卫健委党组存在党的领导弱化、组织不健全、落实中央八项规定精神不严等5个方面的问题,这些问题必须下力整改到位。”在驻潍坊市卫健委党组召开的党风廉政建设专题会议上,驻潍坊市卫健委纪检监察组主要负责人一针见血、掷地有声。

潍坊市卫健委党组书记直面问题不回避,扛起责任真整改。代表党组明确表示,要从“认账”“理账”“建账”“清账”四个方面逐一列出整改清单,细化任务目标,制定整改措施,并督促每一位班子成员在各自分工范围内,按照“一岗双责”要求,即知即改,立说立行,限期全部整改到位。

“拧成一股绳,保持一个调,同发一个音,就没有什么问题不能解决。”驻潍坊市卫健委纪检监察组副组长于跃海表示。潍坊市卫健委党组与驻卫健委纪检监察组同频共振,同向发力,在明责定责、凝聚共识的基础上,画出合力执纪监督“同心圆”。

针对驻卫健委所属单位纪检监察力量薄弱等问题,驻卫健委纪检监察组与卫健委党组共同研究,专门选取卫健委系统财务、审计、医药、医政、招投标等专业人才33名,组成审查调查人才库,辅助参加监督检查和审查调查相关工作。

针对组织不健全、主动监督不到位的问题,潍坊市卫健委机关第一次党员代表大会选举产生了机关纪律检查委员会,同时,改选后的7个机关党支部全部配备纪检委员,监督检查内设机构党风廉政建设各项任务和党风廉政建设责任制的落实情况,与驻潍坊市卫健委纪检监察组信息共享互联,协调联动发力,进一步延伸监督触角,提高派驻监督的精准度和敏感度。

构建监督新生态

潍坊市人民医院于某某在担任超声科主任期间,利用职务便利,先后多次索要医药器械供应商李某某、王某某及北京某公司现金共计人民币19万元,全部用于个人支出。8月5日,于某某被开除党籍、开除公职,其涉嫌犯罪问题、线索移送司法机关依法处理。

这是驻潍坊市卫健委纪检监察组成立后配合办理的第一个留置案件。如今,刀刃向内检视问题,紧抓问题整改不放,已成为纪检监察组开展监督执纪问责的新常态。

“‘红脸’总比‘黑脸’好,‘出汗’总比‘出事’强。要精准运用‘四种形态’,坚持抓早抓小,推动全面从严治党落实落细,切实提高监督执纪问责实效。”驻潍坊市卫健委纪检监察组主要负责人这样总结道。

针对医疗卫生行业社会关注度高、信访举报相对集中等问题,该组对近年来的信访举报问题进行大起底、大排查,梳理出人员招聘、职称评定、工程建设、医药设备等15个方面存在的廉政风险点,与潍坊市卫健委党组联动协作,有效整合双方办案力量,成立专门调查组,逐个问题进行分析研判,区分类别性质,跟进运用“四种形态”,勠力问责相关责任人。

今年以来,该纪检监察组共收到信访举报38件,处置问题线索36件,运用“四种形态”处理25人,其中,函询、批评教育科级及以上干部7人,提醒谈话科级及以上干部10人,诫勉谈话科级干部2人,给予科级干部记过1人,党纪政务处分一般干部4人,撤销高级职称资格2人。

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