梨园街道探索建立“人才服务专员”制度

本报讯(潍坊日报社全媒体记者王聪聪通讯员秦丽华)为了更好地服务辖区企业,向下延伸人才服务,奎文区梨园街道探索推行“人才服务专员”制度,精心选配人才服务专员,为人才创新创业提供“保姆式”服务,打通人才工作“最后一公里”。

梨园街道严格标准程序,经过层层筛选,配备了政治素质高、业务能力强,能够扎实高效开展服务的人才服务专员队伍。现专设21名服务人才专员和110名“网格化”社区合作社服务人才专员,覆盖辖区内20个社区合作社。梨园街道建立“点对点”人才服务工作站,实施“人才吹哨、专员报到”,将人才服务延伸到人才家门口,为企事业单位人才和来梨园街道专家提供“保姆式”服务。

梨园街道每季度组织召开1次人才服务专员例会,总结交流工作情况。实行定期考核制度,每半年对人才服务专员工作情况进行量化考核,考核结果作为评先树优的重要依据。

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