强化标准导向,深入实施寻标对标提标行动。市招办把提升标准境界作为开展“作风建设年”活动的基础任务,通过全面提升目标定位、工作标准,打开新视野、进入新境界,推动各项工作提档升级。先后组织到潍柴控股集团有限公司和寿光市洛城街道东斟灌村考察学习基层基础建设和作风建设方面的经验做法,与国内先进地区、先进单位结成比学赶超对子,全面考察学习先进地区、先进单位的经验做法,深度剖析自身存在的问题和差距,科学制定扬长补短、追赶跨越的工作计划、实施方案,力促实现招生考试管理服务工作再上新台阶。
强化纪律导向,深入实施正风肃纪整治行动。市招办认真落实党风廉政建设主体责任、监督责任和“一岗双责”制度,严格执行“三重一大”事项决策制度和党内监督各项制度,健全风险管控机制,杜绝各类违规违纪事件的发生。突出领导班子建设和招生考试人员队伍建设,突出“庸懒散浮”专项整治,突出工作创新,努力打造团结进取、勇于创新的领导班子和爱岗敬业、乐于奉献的招生考试队伍。
强化发展导向,深入推进提质增效行动。市招办梳理各类教育考试风险点,加强安全保密、考风考纪、涉考人员教育和突发偶发事件应急处置等工作,加强考务精细化管理,强化考试环境综合治理,完善标准化考点、网络巡查指挥中心、中考管理平台等基础设施建设工作,确保各项工作争创一流业绩。在全省乃至全国率先为每一所高中学校、县市区招办至少培养培训1名“高考政策咨询和志愿填报辅导师”,提高服务意识,关注家长诉求,回应社会关切,将各类考试政策、要求、形式、流程等及时向社会公布,真心实意地为考生解决实际问题。
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