本报记者 齐小英 杜朋举 姚志伟
“去年,我先后去浙江、甘肃的各级法院和检察院调研,走访了15家单位,发现基层部门普遍存在待遇低留不住人的问题。”全国人大代表、合阳县黑池镇南廉村党支部书记雷温芳的话语有理有据,她说,回来后她又前往澄城、蒲城、富平、合阳等地法院和检察院,发现类似问题同样存在。
雷温芳表示,近年来,各地基层政法部门每年办案数都有所增加,由于退休、辞职、调动等原因,加之基层工作量大、压力大、职级待遇低、工资收入少而招不到人等原因,许多单位都出现案多人少、人员断层问题。建议在人员编制、干警招录方面向基层倾斜,适当考虑招录当地人员和原籍大学生,以确保基层单位能够留得住人、留得住心。同时,加大对基层人员培训力度,建立单独职务序列的管理制度和薪酬制度,提高基层政法人员整体待遇,稳定基层队伍。 (本报北京3月6日电)
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