合阳出台 党政干部容错纠错办法

本报讯（记者刘娜通讯员聂红伟）近日，合阳县结合贯彻落实《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》精神，及时出台《合阳县党政干部容错纠错办法（试行）》，进一步明确了改革探索、先行先试的10种容错免责行为，为改革创新者、探索先行者撑腰鼓劲。

10种容错免责行为是：宽容为公之心。在落实上级决策部署中，出现工作失误和偏差，但按程序集体研究、民主决策，积极主动消除影响或挽回损失的；宽容探索之路。在推进改革和体制机制创新中，缺乏经验，工作未达到预期目标或效果不明显的；宽容先行之偏。在工作推进和改革发展中，先行先试出现探索性失误的；宽容无禁之为。法律、法规或上级没有明令禁止，开展创造性工作中出现偏差或造成影响和损失的；宽容善意之错。在服务企业、服务群众中，着眼于提高效率进行容缺受理、容缺审查出现一定失误或偏差的；宽容担当之过。在处置突发事件或执行其他急难险重任务中，主动揽责涉险、积极担当作为，出现一定失误或非议行为的；在化解矛盾焦点、解决历史遗留问题中，因勇于破除障碍、触及固有利益，造成一定损失或引发信访问题的；宽容激进之差。在推动重大项目和重点工作中，大胆履职、大力推进出现一定失误或引发矛盾的；宽容试验之勇。因国家政策调整或上级党委、政府决策部署变化，试点工作未达到预期效果或造成负面影响和损失的；宽容因自然灾害等不可抗力因素，导致未达到预期效果或造成负面影响和损失的；宽容按照事发当时法律、法规和有关规定，不应追究责任或从轻追究责任的以及其他符合容错情形的。

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