以红色引擎激发企业内生动力 ——经开区非公企业党建工作侧记

本报记者梁元通讯员惠静

今年以来，经开区围绕巩固党的执政基础、增强企业核心竞争力，始终把企业党建工作摆在产业集聚区建设的核心位置，建组织、强党建、激活力，为企业注入新鲜活力和强劲动力，实现了党建工作与经济发展协调发展、互促共赢的良好局面。

为充分发挥党在非公企业的政治核心和政治引领作用，今年以来，经开区坚持“党建强、发展强”的六字方针，全面开展对标规范，全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化，结合实际推行“3569”非公党建模式，全区党建工作的“导航引擎”得到初步显现。

经开区党工委书记韦红革表示：“作为一个开发区，我们发展非公经济是专业的，做非公党建也必须是专业的，不仅要全面过硬，还要有自己的党建品牌。”

非公党建，组织覆盖是前提，只有突出抓好“组织覆盖”和“工作覆盖”这两个核心，企业党组织才能发挥好政治核心和政治引领作用，才能当好服务企业发展的助推器。经开区把全面构建“三地”作为企业发展的基础平台。着力建设企业文化园地、人才高地和暖心聚力天地。积极引导企业党组织围绕企业生产经营中心工作，建设完善企业文化，用社会主义核心价值体系和优秀传统文化引领企业文化建设，打造企业文化园地。结合企业实际，统筹整合资源，实现优势互补，为企业建立规范的党员活动阵地，为党员提供交流学习、服务群众的平台。在此过程中，一个个非公企业党组织建立起来，渭南农发科技企业支部开展“白杨梦、中国梦”文化建设。大东印机公司建立了党群文化中心，引导影响企业党员职工坚持“做人有血性、干事有激情、岗位讲奉献”的经开精神。渭南生秦肉类加工企业支部将党建工作充分融合到企业现有运行格局当中，实现了企业生产经营工作与党建工作同部署、同考核，为企业在最低成本条件下注入发展动力。

全区党建工作犹如跳动的“脉搏”，蕴含着科学发展、共建和谐的养分，合聚经济发展的正能量，为非公企业实现跨越发展注入强大的动力。

党组织不仅是企业发展的“加油站”，也是企业职工的“娘家人”。在党支部的带领下，各个岗位的党员充分发挥先锋模范作用，以了解人、关心人、凝聚人为重点，把增强党建工作“温度”作为非公党建的优势不断发扬光大。实行“五必访”的暖心聚力制度。把企业党组织书记代表企业关心爱护职工生产生活，作为一项制度确定下来，保证党组织出现在职工最需要的时刻。做到家庭发生纠纷时必访，重大节假日时必访，有病住院时必访，受到处分时必访，生活困难时必访。各企业党组织建立困难党员工作台账，建立企业工会制度，每年“七一”和春节前夕慰问困难党员职工。农发科技支部委员何亚婷兼任企业工会主席，积极协调处理党员职工工作生活中的困难问题，代表企业帮助党员职工解决困难问题累计179起，被党员职工亲切地称为“热心大姐”。

一系列卓有成效的暖心举措让企业员工感受到了党的关怀和温暖，他们与企业发展同频共振，凝聚在了党组织周围，在企业内形成了争创佳绩，比学赶超、争优比先的氛围。有力地夯实了党在非公有企业领域的执政基础，党的根基更加牢固，党同非公企业员工的联系更加紧密。

为真正实现非公企业党建工作从有形覆盖到有效覆盖，在全区实现“全覆盖”的长效机制，经开区不断优化党建工作环境和条件，努力建好“孵化器”，打造出了凝聚员工力量、推进企业发展的“红色堡垒”。

在企业中着力建强六支党员队伍，形成了党员发挥先锋模范作用的“体量”优势。结合生产经营实际，在成熟型非公企业党组织分别建立党员示范岗、党员责任区、党员示范车间（班组）、党员营销团队、党员技术攻关小组和党员“传帮带结对子”。引导党员在各自的工作岗位上切实发挥先锋模范作用，争创一流业绩。大东印机公司党员技术攻关小组发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关”的精神，先后获得40余次国家专利技术。

将“两学一做”学习教育充分融入“三会一课”。经开区将每月5日确立为“党员统一活动日”并下发了九项清单任务。严格落实“三会一课”，持续开展“两学一做”集中学习教育，开展党员量化考核，开展党员义工活动，党员主动缴纳当月党费，整理档案，“三务”公开，集中打扫活动阵地卫生。对企业党员的严格管理增强了党员的归属感，党员的向心力、凝聚力进一步增强。在党建工作的护航引领下，陕西正鑫材料有限公司经营业绩连年攀升，2016年企业生产总值和上缴利税较上年分别增长10%和25%，党支部被评为三星级非公企业党组织，先后荣获陕西省名牌产品、陕西省著名商标等荣誉称号。

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