又是一年一度的毕业季，一大批毕业生迈出校园走向社会。有数据显示，不少大学生选择“慢就业”。他们不急于进入社会是出于怎样的考虑？对于未来，他们又是如何规划的？记者

7月14日，在省人才交流服务中心举行的人才招聘会上，求职者在咨询招聘事宜。本报记者马黎摄

　 本报记者 马黎 见习记者 甘泉

　　图书馆、餐厅、出租房，渭南师范学院市场营销专业毕业生刘静在2017年7月就已经顺利大学毕业，但她还过着“三点一线”的学生生活。“毕业前曾成功应聘了一份房产销售工作，工资和业绩挂钩，工作一个月后我觉得任务重、压力大就辞职了。”7月16日，刘静对记者说，目前她正在准备事业单位和公务员的考试，计划用一到两年时间通过考试找到一份体制内的工作。

　　上大学，是为了找一份更好的工作，这是众多大学生最实际的想法。然而，要找到一份满意的工作并不容易。继续花时间学习、“充电”成为部分毕业生的选择，他们告别了“一毕业就工作”的传统模式，成为“慢就业”大军中的一员。

　　从容选择喜欢的职业

　　来自宝鸡的张军毕业于西北工业大学明德学院计算机科学与技术专业，最初应聘到西安市一家计算机销售企业，从事计算机销售与维护工作，工作两年后他选择辞职学习数字出版知识，转型从事数字出版业务，现在他是一家数字出版公司的业务主管，年收入近20万元。“我花了两年时间学习数字出版知识，那两年因为没有收入，日子过得挺苦的，但是我一直坚信，那段学习和‘充电\’的过程能让我将来的事业更成功。”张军说。

　　7月14日，省体育场举行的大型人才招聘会吸引了众多求职者。在求职人群中，23岁的李强表情轻松，不紧不慢地在招聘会上转悠。逛了一大圈，他也未投出一份简历。“父母催得急，我今天只是来看看，拿些资料回去筛选，工作我想慢慢找。”李强说，他刚大学毕业，本科学历也没什么优势，想先去旅游一段时间，仔细规划一下未来再作决定。

　　采访中，部分大学毕业生表示，选择“慢就业”是为了给自己留下“充电”提高、选择好职业的时间。在互联网时代，大学毕业生有很多机会和优势，他们在进行职业规划时，能准确“嗅”到就业风口在哪里，由此敢于打破传统，不惜时间成本去追求个人价值的实现，以便使自己在选择职业时更加从容。

　　团省委调查显示，陕西青年在选择工作时最主要的考虑因素是“收入高”和“工作稳定”，比例分别为54.9%和52.6%，其次是“适合自己的能力”“福利好”“发展前景较好”等，大学生毕业后就业状况达不到预期时，部分人会选择“慢就业”让自己沉淀一段时间，直到找到一份心仪的工作。

　  做自己想做的事情

　　2013年，穆琳琳毕业于一所师范类院校，她没有急于去找一份稳定的工作，而是选择作为志愿者去四川大凉山里的一所小学支教两年。对于这样的选择，穆琳琳说：“其实，我的想法很简单，那就是遵从自己内心的想法，去做一件自己一直想做却没有做的事情。”

　　穆琳琳萌生支教这个念头源自上高中时，她在电视里看到贫困山区的孩子们因为得不到良好的教育，无法走出山区。“当时，我就被山区孩子渴望外面世界的眼神触动了。”

　　正因为如此，穆琳琳在高考时填报了师范类院校，毕业时毅然决然地选择去支教。“我不想只是利用寒暑假去支教，总觉得那样时间太短了，没有办法真正帮到山区的孩子们。”

　　毕业后花两年时间去支教，穆琳琳坦言，自己确实因此错失了很多就业机会，她的同学或已结婚成家，或已收获了一份稳定的职业，她的生活节奏比同学们慢了一大截，有时候也难免会有一些着急和失落。“但是，回头看自己走过的路，我觉得是值得的。”穆琳琳说，实现了埋藏在内心深处的愿望，即使是用两年时间，也是值得的。人生可以选择的路很多，毕业找工作可能是大多数人要走的路，而我走了一条少有人走的路。

　　穆琳琳在支教期间还专门做了一个微信公众号，把自己的支教经历写在里面，关注她的粉丝超过1万人。

　　如今，穆琳琳有一份让自己很满意的工作。“生活处处充满机遇，等着我们去争取。”

　  “慢就业”不是“不就业”

　　就业，既关系民生，又关系国计。动用社会资源培养出来的高校毕业生是一笔庞大的社会财富，如何让这笔财富反哺社会则需要多方的共同努力。

　　“在我们用人单位看来，就业要凭本事说话。大学生既要具备一定的专业水平，也要有一定的综合能力，经过企业一段时间的培养，他们要能够达到企业用人的标准。”西安市一家公司人力资源主管张京京说。

　　据了解，今年陕西省普通高校毕业生人数预计达36.2万，省教育厅印发《关于做好2018届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》，从开拓基层和重点领域就业渠道、推进大学生创新创业、提升就业指导水平和服务能力、健全毕业生就业反馈联动机制等4个方面入手，拓展就业空间，激发创新创业活力，助力高校毕业生实现充分就业。

　　“‘慢就业\’现象折射出当前部分大学生就业观念的改变，也反映了当前大学生群体就业的现状。”渭南师范学院招生就业处副处长席景奇说，大学生就业问题关系国计民生，对于用人单位来说，应合理设置招聘条件，为大学生就业提供一个公平的环境。对于大学生来说，应拿出步入职场的勇气，主动迎接就业挑战，千万莫因“慢”下来蹉跎了好时光。同时，大学生应该树立正确的择业、就业观念，在磨炼与学习中提高自己，尽早树立起自己的职业理想，形成较为明确的职业规划，最终找到适合自己的职业，这样未来的发展才会更顺畅。

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