俗话说一根筷子易断十根筷子难折同样的道理一个单位内

俗话说，一根筷子易断，十根筷子难折。同样的道理，一个单位内部如果成员坦诚相待，亲如一家，一心扑在工作上，那么，这个单位作为一个整体，将具有极强的凝聚力和战斗力。苍梧县委组织部，就是这样一个集体———

一心一意帮干部，真心真意为党员，在为地方经济发展提供坚强有力的组织保障和人才支撑的同时，塑造了“可信、可靠、可敬、可亲”的新形象。 

强素质奠定工作基础 

组织部门作为一个“管官的部门”，组工干部队伍素质强不强，不但关系到组织工作是否可以得到党员干部和群众的满意，而且还直接影响到选人用人的质量。为此，苍梧县委组织部从部长到科员，都根据各自岗位的特点创先争优，通过各种形式来全面提高自身的能力素质。用苍梧县委常委、组织部部长秦晓宁的话来说，就是“组工干部要做党性最强的干部，组织部门要成为模范部门，要拥有一支过硬的组工队伍”。 

为了做到这一点，苍梧县委组织部坚持和完善了部务会、中心组学习、民主生活会制度，制订或完善了《苍梧县委组织部部务会议制度》、《周例会制度》等重要制度，不断加强部里干部之间的沟通和协调配合，从而形成了高效运转的工作机制。同时，结合“万名组工干部下基层活动”，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，由组织部领导亲自带头，分片到联系点开展走访谈心、结对帮扶、情况调研和办实事等工作。如今，先调研，再提思路、出举措，在苍梧县委组织部已经成为一种工作习惯。 

苍梧县委组织部还注重制度管理和制度育人，健全和完善了一系列内部管理的规章制度和学习制度，改善管理工作方式方法，实行以老带新，施加工作压力，加强实践锻炼等工作措施，充分发挥年轻干部的主观能动性，使组工干部在党性修养、勤政廉政和遵纪守法等方面都起到了表率作用。 2010年，苍梧县遭受“6·15”特大地质灾害，县委组织部在第一时间下发通知，号召全县共产党员全身心投入抗洪救灾和灾后重建工作的同时，部长秦晓宁，副部长姚志强、彭进雄第一时间赶赴灾区，主动站在抗洪救灾最前线，身先士卒、靠前指挥，深入沙头镇双尚村一线展开救灾工作，参与转移安置受灾群众500多人，消除安全隐患100多处。  

善创新推进组织建设 

创新，不仅是经济发展的源泉，也是基层党组织建设的不竭动力。如今，善于对工作进行创新的苍梧县委组织部，经过对基层情况的深入调研和分析，走出了一条适合自己的新路子———

他们以尊重党员主体地位、推动基层民主管理为出发点，大胆提出了实施党员民意代表制度这一农村基层党建新模式，并在新地镇都梅村，石桥镇永安村，沙头镇永乐村进行了试点工作，均收到了很好的效果。都梅村以前曾是被自治区点名批评的后进村，试行这一制度后，通过充分发挥党员民意代表的作用，使该村跃居为全县党建工作先进示范村。实施党员民意代表这一创新探索，不但在梧州市作为先进经验逐步推开，还被作为广西的组工亮点报送中央组织部。 

在此基础上，苍梧县委组织部通过整合资源，在相继抓好育民“科技富村”、都梅“民主理村”、永安“文化兴村”、永乐“和谐建村”等4个县级党建示范点的同时，又以四条入城公路为主线，布点新建设了10个县级党建示范点，促进了全县党建工作水平上了一个新台阶。 

如今的苍梧县委组织部，正按照“党员之家、干部之家、人才之家”的要求建设“模范部门”，在打造“过硬队伍”中，讲党性、重品行、作表率，锐意改革创新，提高服务水平，不断提升组织部门的整体战斗力。 

本报通讯员  肖苗生  马盛杰

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