李柏君
党的十七届六中全会提出,推动社会主义文化大发展大繁荣,队伍是基础,人才是关键。近年来,在各级党委政府的重视下,苍梧县基层宣传文化队伍建设取得了一定的成效,但仍然存在着人员紧缺等不足等问题。笔者认为,加强基层宣传文化人才队伍建设,需要在资金投入、基础设施建设、培训等工作方面加大扶持力度。
出台措施吸引人才
宣传人才缺乏、专职人员不足是当前基层宣传文化人才队伍存在的一个突出问题,要解决一问题需要制订和出台加强基层宣传文化队伍建设的实施意见及具体工作方案,通过不断完善用人机制,建立人才公平竞争机制,深化宣传文化干部人事制度改革,以吸引高层次的专业人才。
一是要坚持“任人唯贤,凭实绩用干部”的用人导向,敢于破常规引进高素质综合型人才。二是要采取有效措施,鼓励和吸引大中专毕业生投身基层文化工作,充实地方乡镇基层文化队伍,改善队伍结构。可以优先安排有一定专业特长的人才到基层文化站工作,注重调整好镇、村和街道、社区文化工作人员,改善基层宣传文化队伍结构,构建覆盖全面的综合性基层宣传文化体系。
完善资金投入体系
加大资金投入是加强基层宣传文化队伍建设的基础和前提,要构建政府主导,社会各界大力支持和参与的多层次资金投入体系。
在政府部门财政倾斜的基础上,要争取吸收更多社会资金投入基层宣传文化事业领域,解决基层宣传文化队伍建设经费来源。此外,需要设立专项的基层宣传文化干部培训、培养资金,出台更优惠的扶持补贴办法,扶持民间文化艺人,培养专业的宣传人才。
创新方式拓展文化阵地
加强基层文化队伍建设,还应加强基层文化设施建设,不断加强文化阵地建设,发挥基层文化阵地的重要作用,促进基层文化队伍不断壮大。
通过充分发挥乡镇文化站、农村图书馆、少年宫、村级文化室、农家书屋等文化阵地的作用,不断满足群众日益增长精神文化需求。同时,还应创新载体,大力扶持和发展民间业余剧团,组建形式多样的基层文艺表演队伍,采取主办、联办、协办等方式,组织开展各类文化体育活动。
加强培训提升人员素质
加强基层宣传文化队伍建设,还须加强对现有宣传文化人才队伍的培训力度,努力提高基层宣传文化队伍的整体素质。
在培训过程中,既要注重分类别、多层次的原则,又要注重道德素质、能力水平的教育培训。如根据实际情况,确定一个主题,有计划地开展培训。同时,实施多层次培训,每年举办文化站站长、图书馆长及工作人员、乡镇街道宣传委员(干事)、基层宣传文化干部、文化志愿者、行政村(社区)文化管理员等各类培训班,力争实现培训全覆盖。
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